面经详情

刚去公司需要填写一张《职位申请表》，然后有HR安排初试，主要沟通个人意愿，离职原因，个人未来规划和以往工作经历。HR会介绍公司的情况，包括薪酬福利等信息。如果双方都觉得不错，会安排复试。基本是和老板来谈的。老板比较看到个人的学习力和稳定性。没有刁难型的问题，还是比较容易通过面试的。...查看更多

HR几次电话打来邀请面试，同时也告知要笔试，因为本人很抗拒做题，但几番邀请我还是应承前去面谈。 然而不去还好，这一去，让我对这家公司原有所有的好感全部360度转变 公司看上去很大，一整层都是他们的，装修都不错（游戏公司有点钱的都是如此吧）。HR给了份登记表和试题，我就花了近40分钟去做，然后在那里等待了近15分钟，HR把我叫到一个会议室，据介绍面试官是财务部经理。她扫了一眼，就开始提问。问题很少，问 我高新企业经验，然后又问我结婚没……接着，就结束了。全程不到3分钟。 我楞了一下，心中万马奔腾。 后来，我等通知等了2天，没下文，又接到另外一家公司的电话。上网一查，地址跟这家公司是上下楼关系，同样也是要做题，电话号码是一样！我打过去一问，呵呵，是面试过的公司。我说不做题就过去，结果他们说公司的死规定。后来，我打了电话过去，说：你们招人很没诚意，我不去了，招别人吧。尽管前台再三解释，因为他们的招聘从年初挂到现在，同样的职位，天天刷新。...查看更多

面试是一韩国人和中国财务女部长，韩国男老板没问几个问题估计语言的关系，基本都女老板在问！觉得奇怪的是有些简历上已经阐明的问题他们还纠结，其实要是介意完全不用安排此场面试，省得浪费大家的时间。公司正不正规不敢苟同其他人说的，有些财税理念还不能光明正大的说，我只能呵呵不去也罢！女老板还挺奇怪的面试场合的问题，问他们会关注什么样特质的人来做这份工作，她还开玩笑说喜欢宋仲基，说给隔壁韩国人听的，拍马呗！我再次强调了也只是很官方的回答，我觉得什么藏着掖着不肯回答，这种领导风格也蛮吓人的，不去正好！日韩的还是不去为妙！...查看更多

简单的自我介绍，被咨询是否有做投资，然后就说要进行一周的培训后再决定，感觉不靠谱，没有进行复试和技能咨询就培训，且任何公司情况介绍和待遇等都没有讲明，咨询公司和部门架构等，得到的回复是部门架构都是那样的，就会计和出纳等等，也没有介绍部门大概情况，感觉面试官很不专业……...查看更多

简单说下。 首先，简历筛选后笔试。网络测评或者各大人才市场举办的现场笔试，难度说大则大，说不大也不大，试题多半是初级会计水平，其中有少数中级会计难度的试题。 其次，笔试通过，网络测评通过，情商心理测试通过，hr进行筛选后通知你进行面对面考核。 这一阶段有无领导小组讨论，也有直接face to face的交谈。直面通常有人资部门和财务部门负责人一起面试，试问的问题都是大家熟悉的简单问题，自我介绍啊，为什么选我们公司，自己今后的规划等等。 最后，通知你被录用，拿到offer。...查看更多