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三次，人事，用人部门...
三次，人事，用人部门经理，用人部门老大
Q：自我介绍，工作内容，为什么离职，期望待遇

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匿名用户
会计/会计师
未通过感觉没戏
只有一轮面试，去面试之前有人说感觉对本科生不太感兴趣，只有特别优秀的本科生才能被录取，最后都是我抢着说的，不过竟然通过了面试。。感觉有些水～～可能是财会岗位对研究生学位没有太大的要求吧～
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过确定通过
面试就是做个英文作文面试是很要看眼缘和气场的，英语作文体现着你最基础的语言运用能力，面试是简单的口语测试。说实话，这都体现了实力啊，两次测试应该有各自的考核比例的吧。最后要综合来看的，就算真的被刷了，下次做个有准备的人，权当是经验啦。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过未通过
1.压力面，小组群面，还要组内互相评分，真是太坑了。 2.专业面，要问一些财务方面的专业问题。 3.综合面，和领导谈话，明显有代沟啊。
包含1个问题，1个回答
Q：评价企业偿债能力的长期指标是什么？
2 年前 发布
匿名用户
财务部会计助理
确定通过感觉靠谱
进门先填表格，之后人事和经理两个来面，先是自我介绍，然后人事问很多关于交通，离职原因，期望薪水等，经理会问前份工作的工作内容等。整个过程算较轻松，了解一些个人基本情况这样，有什么答什么就可。
包含1个问题，1个回答
Q：如果达不到你的期望薪水怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
一开始电脑做测试 然后部门经理一面 一面通过之后则为上海人力二面 二面之后则为体检 体检之后就通知定薪 属于平安旗下的公司 整体给人的感觉还是非常不错的 如果感兴趣的话可以去试一下 不过还是建议面试的时候需要多问问工作岗位的性质
2 年前 发布
匿名用户
财务会计
未通过未通过
面试官让我们抽取一个题目 进行无领导小组讨论 我们的时间是三十分钟 大家先每人花半分钟自我介绍一下 ，然后分别对这个问题作出自己的看法及方案 最后由一个推举的代表 做总结陈述
包含1个问题，0个回答
Q：公司给了2000万资金，财务部 研发部 人力资源部 售后服务部 供应链部 销售部 六个部门如何分配这个资金
2 年前 发布
匿名用户
会计学
未通过未通过
应聘会计的人实在太多了，大概四五十个吧，笔试通过的大概只有两三个，题目不难，是些分录题，大概都没想到我们有这么多应聘会计的，卷子都没准备够，临时去复印的，结果发票什么的都看不太清楚，最后一道汇率题完全不知道怎么下手，其他的还好，是些比较基本的分录，就是不知道写对了没有，不过最后木有进面试，要求比较高，我们班去了将近十个人一个都没有进，只有一个我认识的双学位的同学进了面试，还有一个人力资源的通过了。...查看更多
2 年前 发布
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