面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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主管让我做了一下自我...
主管让我做了一下自我介绍 然后问我一些问题 例如 你觉得你做销售有什么优势 销售人员要面临的困难 以及解决困难的办法
Q:你觉得你做销售有什么优势
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匿名用户
销售
未通过
在和人事的初步沟通时,感觉公司非常缺乏有电销经验的销售人员,但是在和用人部门的管理沟通时,尽提些古怪的问题,感觉加班情况很严重,但是薪资可以给到中等偏上的样子。环境很不错,在CBD中心写字楼最高层,整个一层都是,然后规模比较大,看起来很规范。据说是行业内前三,不知道真的假的。
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Q:对于加班是个什么态度?
2 年前 发布
匿名用户
自如管家
确定通过
面试两轮,都是一对二聊天。都要求自我介绍,一面提了几个情景问题,还有就是针对简历上的问题进行回答。二面的总监话比较多,问题相对难一点,但是能听到一些有用的意见。hr面试时就会提出要加班到很晚这一点,给心理准备了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
未通过
群面很让人不好发挥,老大不小了,还被当作孩子一样的群群来对待, 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
从开始面试到结束,感觉就像是在聊天一样,很轻松,没有压抑的气氛 面试官对于面试的内容之前都是精心整理过的,都是从一些生活细节方面展开。 对于技能方面,主要是通过测试进行的
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Q:平时感觉最困难的事情是?
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
去到首先要填一份简历表,填完表之后人事会根据你填表的内容做出提问,问了工作经历,工作内容,在工作里面学到了什么,为什么跳槽,家庭情况等等,重点问了结婚的情况。二次面试的时候人事提问你认为你有什么优点能让我们录取你,然后就你的优点现场做一个示范,基本就这样了,人事很温和,感觉像在聊天一样。
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2 年前 发布
15
匿名用户
销售
确定通过
先是笔试,反正就像是考公务员那种的行政能力测试和人格测试混合在一起的测试,1小时,很容易的。 第二天是群组测试,每组六个人,给你一个话题:公司销售部得到总部奖励几台电脑,但是过程中有职能部门的帮助,而市场部又急需电脑,销售部不是很需要电脑,问如何分配,并说出理由。方正是个很开放的题目,只有最后得出的结论有理由就可以。主要是通过小组讨论看待在整个小组中你能不能控制话题并引导话题。 第三天是1:2面试,面试考官一个是大区总监,一个是HR,问题很开放,主要是学习背景,校园活动和社会活动。最后让你提个问题。
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Q:大学最大的收获是什么? 大学和工作的区别?
2 年前 发布
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