面经详情

比较容易，首先是HR面对面的聊聊，然后是帮忙经理面试，这个是关键的，主要面试一些质量相关的问题，经理挺牛的，6西格玛里面的方差分析、DOE、假设检验、多元回归，什么都懂，好像是黑带，大家不要不懂装懂，其实这些在工作上都基本用不到的；最好绕过这个话题。 然后是帮忙总监面试，注意了：是个快35岁左右年龄的女人，工作狂来的，问题很尖锐，比较强势，抓重点回答问题，她对质量不专业，只是在这家公司待了10几年。