面经详情

先是做了一套性格测试题，然后他们会汇总出一张图表类似，然后就是自我介绍，让我谈谈对职位的认识，然后可能觉得和本人想的不一样，就没然后了。

群面 两轮 面试官

先是人事部的人面试了一些基本问题，为什么离职，职业规划等，还验证了学历，最后推荐去了部门，人事部的人还蛮好，交代我和部门经理说话时一些注意事项，跟用人部门面试也感觉挺好的，不知道为什么没有面试上。

先是笔试，考的基本是行测题，然后现场直接面试，感觉笔试并没什么用，对英文要求比较高，让用英文做自我介绍以及回答问题

提前半个小时到的，前台问下应聘职位后就给一张表格自己填写，包括个人信息以及一些工作经历呀，个人优势劣势之类的，填完后会有hr进行简单面试，自我介绍和简单交流，看我6月份才毕业，说可以先走实习生，然后就让我回来等通知了，还说时间有些长。

面试感觉还可以，一般两轮但是这次面试两轮一起面试，包括hr和部门主管。问的问题比较简单，主要是介绍自己和之前的项目销售情况。最后还会给你发一个测试题，这个测试题是了解个人性格的所以要好好填写

笔试完，群面，一个CASE选多项措施中选择几个措施，个人陈述后自由发言，最后代表总结。群面完立马二面，2对1，问了简历基本问题，对这个岗位的了解（特别重要），是否能实习等。