面经详情
匿名用户
面试了职位:sales
确定通过
先是和人事部沟通了解...
先是和人事部沟通了解,然后确认信息没有问题了,会让很多个经理和你一起进行面试,若过这些经理觉得你还可以,就会谈到具体薪资等问题,如果能够满足的,就会让你和广州分公司的总经理再面试。
Q:薪资问题
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匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
控制工程师
确定通过
先是面了人事,简单的英文自我介绍,问了一些工作经验的情况,接着是部门经理,问了些工作情况和技术问题。然后是部门同岗位的同事面了下。总体感觉还可以,整个过程都比较随和。
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Q:为什么要跳槽
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
很简短,自我介绍,针对实习问了一些问题,很快就出来了。
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Q:你觉得自己适合外勤还是内勤。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
进去先你叫你填一份基本信息,然后HR面试,先自我介绍,问了前几份工作的职位内容及离职原因,HR介绍了这个岗位的工作内容,公司福利什么的,没谈到薪资,问有什么需要了解的,然后回去等复试,然后就莫名其妙通知说招到人了!
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Q:前几份一份工作离职原因和工作内容
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试官很亲切,先英语自我介绍,然后英语一两个问题,中文问一两个问题。没进二面。
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Q:举一个紧急状况的例子。
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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