面经详情

一面无领导小组，我们组是六个人，面试官出一个问题大家无领导小组讨论，限时45分钟，最后小组选代表进行汇报。感觉就是通常小组面的那些套路吧，我们组最后三个人进了二面。二面就是结构化面试了，五个领导加上HR面你一个人，他们根据简历提一些相关问题，大概进行半个小时，要对自己的经历很熟悉，也要准备一些很套路的问题比如“你过去生活中遇到的最大挫折是什么”。不知二面能不能通过，分享攒人品吧。...查看更多

1、首先是在校园招聘会进行当场面试，会针对你的简历进行很多次提问，先是简单的自我介绍，然后就自己所研究的课题进行阐述，最后会问你应聘这个岗位的优势是什么，也会留时间给你像他进行提问 2、在两个星期后收到了二面邀请，二面是无领导小组讨论，案列是给你4个事件，这4个事件都是与公司利益有很大关系的事件，涉及到竞争对手和最大客户的处理，让你就解决的先后顺序进行排序，并阐述自己的观点...查看更多

接到猎头电话，推荐有个工作机会比较适合我，目前的工作也有好几年了，就抱着试试的心态，约好了时间后直接去atlas copco 面试。先是填了一些IQ测试，还要薪水期望之类的，半小时后由HR mm带领直接到Boss办公室one on one，boss好像是印度人，不过英语讲得还算能听懂，问了几个力学的问题让我解答，有些东西还是在学校里学得，现在早忘了，所以没咋答好，整个过程压根就没看我的简历和专门做的PPT，郁闷坏我了，。 看来工作经验对Boss来说不是很重要，理论知识好像很重要，这个面试感觉比较适合刚毕业的学生，理论公式记得肯定比工作几年后强多了。...查看更多

在网上投的简历，HR通知面试，填了些例行的简历表，是部门总监面的，问了一些原先工作的内容，对市场的了解和薪资要求一类的，然后就回去说等通知；复试时总监出差，是另外两个同事帮面的，详细问了我的经验和性格，跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取，还参加了总部的一个网络性格测试。...查看更多