面经详情

三个面试官对两个面试者。我和一位广工的同学一组。在面试之前大概了解了下，挺厉害的人，都去恒大实习了。哦天，为什么还要跟我这个小渣来PK.. 整个面试过程其实都在比较轻松的氛围下，显示自我介绍。然后三个面试官就分别对于你在简历上的经历以及你在自我介绍中提到的事情进行提问，问的有些具体，重视你在这些经历中获得了什么。你都可以大胆地谈自己的一些经历和想法。没什么专业的问题。...查看更多

先是电话面试，然后做了一个职业测评就没信了，隔了快俩月才给我面试通知，人事跟我说我测评那会她休假了，好多邮件都没有处理，我晕...我是偏技术的管培生，先是一个技术经理面试，人非常不错，就是聊天的形式和你聊，也没什么紧张的，有关专业的东西问的很少基本可以忽略掉，最后还跟我说了说他原先毕业找工作的经验和从事的行业，总体感觉不错，然后又来了个人事，一个很不错的姐姐，问了问个人情况以及对工资有什么要求能不能实习等等。着重问了问大学期间从事过什么工作，遇到过什么困难怎么解决的，然后问觉得自己有没有抗压能力等等。聊着聊着突然问我三方在不在自己手里，吓了我一跳，我说在自己手里但是学校放假了没办法盖章，她恍然大悟的样子。跟人事谈的时间比较短，一刻钟不到就完事了，和技术经理谈了得有小四十分钟，然后就让我回家等信了，说是一个星期，第五天的时候给我打的电话让我年后2月25号去入职。...查看更多

第一面是hr面试，没有什么大问题。就问了下简历上的基本问题。很轻松就过了。第二面是重庆万州分公司经理跟人力资源部总监面试，我应聘的是tt类管培生。问了的问题有，对于管理的看法，对于万州这个城市有什么看法，还有就是销售的看法。第三面，西南地区总经理面试，我印象最深的就是问我，对岳飞的看法。其他都是正常面试问题。感觉老总挺看重古代文学的。...查看更多

hr这一关还是比较容易过的，只要你不是太差，表现的稍微自信和从容一点，并且一定要有自己的观点，有理有据的向hr阐述你的职业发展规划和回答相关的问题。三面的经理面试还是比较难的，因为他会打分，而且久居上位，问出来的很多问题还是挺考验应聘者的，这个不是说专业知识怎么样，人家并不跟你聊这些，因为加入公司以后会有1年多时间培训你呢，怎么都够了。主要问题集中在对于自己的兴趣方面和性格方面，比如你认为你是一个什么样子的人，你平常都喜欢什么呢？你对于你自己有着怎么样的认识，如果将来进入公司balabala，会问一些关于职场上面的认知，比如上下级之间怎么处理关系，等等。...查看更多

先人事一对一面试，问问换工作原因，薪水之类的事，中英文交流一下工作内容体会等。 然后做了一张卷子，包含逻辑测试，数列推理，英文阅读和翻译。 做完等了一个小时，经理过来面试，主要谈了些工作内容，但是他在反复强调实验问题，因为我目前工作没有做实验，他却一直问我实验计划，安排啦，我也说了不做实验，客户做实验，然后问了一些工作中怎么解决问题啦，总之步步紧逼的感觉。...查看更多