面经详情

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时问。•二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。...查看更多

一面正常，了解为何跳槽。二面直接部门经理，总是针对上家公司的工作经验进行询问调查，不知道到底想搞清楚什么。是来套消息的？然后又让准备了解一些血管结构的知识，后面提问又各种延伸扩展开放性题目，总体可以理解。 三面还是电话面试，又是一面的HR，这次又问对公司产品有多少了解，有哪些产品。一个HR和我到三面和我聊产品，也是活久见。看我对产品不太熟悉（三面就没准备面对这种问题），又来问我对这个岗位的职责到底是否了解，并且以各种质疑的语气回应我的回答，最后直接问是不是看的猎聘上的JD。拜托，我对这个岗位的了解除了这个信息源和你们外还有哪个渠道么？我答对了你能保证我入职工作内容和描述一分不差么？原本还计划要40分钟的面试直接十分钟就挂了，不知道这家公司**脑子有什么毛病。 ...查看更多

总体感觉：hr一点都不专业，公司很破，前台散漫全过程：上周三接到面试通知，电话里就问了家住哪里，离公布公司远不远，我说有7公里，然后就说哦你已经看过我们的位置了对吧，我说是的，然后其他问题一个都没问就让过来面试，今天去面试，也没有给我打电话确认是否会过来，到公司后在前台登记后前台给了应聘表，填完应聘表后前台给hr打了电话，过了有一会儿hr才出来接我，然后到会议室开始面试。 首先让我自我介绍，然后问是否已婚，是否计划要孩子，然后问是否离职，还问为什么不继续找国际注册，说国内注册工资普遍低，估计这个岗位达不到我的要求，然后问我是否有想问的问题，然后说这是初试，如果初试通过了会通知复试，面试不到十分钟就结束了，这些问题完全可以提前在简历上或者电话上简单确认的，非要让人跑到公司跟你说几句么，太不专业了，连基本信息是否符合岗位要求都没确认好就让人跑大老远过来，没问几句就让人走，复试我绝对不会去的！浪费时间。 ...查看更多