面经详情

一开始要求填了一张个人信息表，最主要包括前面几次职位的薪水，离职原因等。填完后被要求坐等，然后被领进一个会议室，做财务的先面了我（后面估计还有人事面之类的，不过我没有进下一轮）： 1.自我介绍 2.前一份工作的内容，日工作量。不过我直接没被考虑被 pass了。感觉节奏很快，没有效率的话会被淘汰。 公司的楼下广告牌上写着：数据化考核体系。应该对员工的效率要求比较高吧
Q：1.自我介绍2.前一份工作的内容，日工作量

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匿名用户
总账会计
确定通过感觉靠谱
HR很nice， 会引领你到Assessment Center，会提供矿泉水，然后和AC里的小伙伴一起参加笔试，然后我们每个人面试的manager貌似都不同，manager来了就暂停手中的笔试或机试先去面试，回来接着做哈！
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Q：面试问题主要针对简历上的基本情况，先introduce yourself，包括你原先的工作内容什么的，还有为什么离职啊这些基本问题。面试前半部分用英文，后半部分用中文。Manager还是挺nice的！
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过未通过
先看简历，然后问问题，让我回去等通知。
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Q：问我对所面试职位有什么要求，期望的薪资是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
首先去公司递交简历，然后HR面试，简短的交谈，重点看重是否本地人和对薪资的要求，说给总部推荐，会有第二次面试。 第二天接到深圳总部的电话面试，问了些之前具体的工作，基本上就能录取了。
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Q：你之前的会计工作具体是什么内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
基金会计
确定通过确定通过
面试1-2轮，首先是简历问题，你过去工作学习经历，主要职责，最有意思或最有成就感的一件事，劣势优势。第二部分是对岗位的理解，专业问题，包括基金，衍生品（ future和option的区别）。最后，你自己有什么问题？
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
一共面了三轮，先是人事 ，再是部门领导，最后是部门总监。人事问的很细， 部门领导的问题都很challenge ,而且设计个性化， 冲着你本人的特点来的，最后到总监基本就是聊天了。
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Q：你的优缺点，最近看过的电影，评价一下某某吧。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过感觉没戏
我所有面试中感觉最差的一家公司。我当时面试会计岗，HR其实不错，财务主管也问了几个问题，就让我上电脑做几个会计实务操作和excel函数公式，没有什么为难。通过后去见财务经理，女性，特别凶，一副盛气凌人的样子，问的问题（非职业道德类），追根究底要你二选一非黑即白，一定要让你选择一个立场，所有分类判断“这种情况a方案，那种情况b方案”的回答，通通被否定打压，感觉很不尊重面试者，如果现在那个女财务经理还在职的话，面试者要好点的心理素质。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
未通过未通过
四轮面试，第一轮是随机抽一个问题做一分钟演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是七巧板游戏，第四轮是面谈。
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Q：面谈就简历问了一些问题，还有愿不愿意接受外派，是否愿意从基层做起什么的。
2 年前 发布

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