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30min的笔试+30min的机试+manager面试.
HR很nice， 会引领你到Assessment Center，会提供矿泉水，然后和AC里的小伙伴一起参加笔试，然后我们每个人面试的manager貌似都不同，manager来了就暂停手中的笔试或机试先去面试，回来接着做哈！
Q：面试问题主要针对简历上的基本情况，先introduce yourself，包括你原先的工作内容什么的，还有为什么离职啊这些基本问题。面试前半部分用英文，后半部分用中文。Manager还是挺nice的！
hr

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匿名用户
应付会计-外聘员工
确定通过确定通过
HR电话找到我，进行简单了解后约了面谈，face to face的面试是HR和AP manager一起面的，问了两个简单的英文问题，然后就是一些基础的问题，面试难度不是很大。
2 年前 发布
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匿名用户
总账会计
确定通过确定通过
网上更新了简历，就有一天接到了GE的电话。大概聊了下基本情况，并且用英文做了一个自我介绍，没有准备，猛的一让用英文自我介绍，就感觉到无比的尴尬。自信英文还可以的我，也说的吭吭巴巴的。不过后来还是安排了面试，Excel技能的机试，有两题，不难，看懂意思即可。然后就是注会里面会计和税法题的综合笔试40道。最后就是和两个mgr的面试，英语自我介绍，后来直接说的中文。基本就是瞎聊估计她们也面试了不少。我在之前的公司也有参与面试candidate，基本上跟我自己会问的问题差不多，都是套路，聊天过程中感觉聊得来就好了。过了一周左右接到通知过了给安排的hr经理面。看网上的整体评价ge的工资不高，面试整体也这个感觉。但是平台不错，看自己要什么了吧。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过未通过
问的问题挺全面的，也挺注重之前的工作经验，问到了之前工作有些什么内容，需要注意的方面等等。面得不是很好，就没有后续了。
2 年前 发布
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匿名用户
accountant
确定通过感觉靠谱
问了简历里面提及的实习相关问题 为什么选择GE 为什么不留在实习过的公司 薪酬方面的问题 还有为什么能胜任这份工作类似的问题 一共讲了十几分钟 感觉语速都很快 需要很好的反应能力 电话结束时说要我等面试消息 下午来电话约了面试时间
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过感觉没戏
接到电话面试，但是工资比期望低太多了。所以直接就拒绝了，虽然是500强，但是薪资太没有竞争力了，毕竟要找个长期发展的工作机会的话，薪资是个很大考虑因素。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过确定通过
首先针对简历提问题，因此要对简历特别的熟悉，对之前的工作经历， 学习经历要能够具体的描述做了什么内容，然后对之前的工作有一些什么思考，由于是人力资源面试，所以没有问具体的技术方面的问题，更多的是针对动机提问。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
未通过感觉没戏
一开始是 HR询问询问相关背景，并用英语问答，试探英语水平。后财务部上级问了很多关于上一份工作的问题，包括经历叙述，遇到的困难，同时对本人的反馈等。之后强调了工作强度很大，客户很难交流。反复确认有应对这些问题的交流能力和抗压能力。
2 年前 发布

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