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刚开始是笔试，填了两...
刚开始是笔试，填了两张表格。一个是关于个人的基本资料的，一个是考一些基本的逻辑题目。
Q：1.自我介绍。2.说说你对你应聘职位的理解 3。你对这个岗位有哪些优势？ 4。遇到环境更好的，你会跳槽吗

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先填简历，然后一对一面试，问了是否知道公司是做什么的，在哪里看到的招聘信息，能否接受加班并解释了一些我的疑问。
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Q：面试官提出能不能接受加班。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
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包含1个问题，1个回答
Q：对未来的职业规划以及为什么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
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面试过程： 首先填一张表格，我自己也带了一份简历，面试的时候是和另外一个应聘着，首先做一个自我介绍，然后要问我是否了解电商客服的工作内容，之后询问了我为什么想做客服（非电商专业）。可能是因为是客服吧，整体来说比较简单。这个公司是个tp公司，客服专门一个部门，占据了两层，和苏宁等有合作，总体来说面试挺简单的，不要有压力，表现自己就好。...查看更多
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Q：你为什么会想做客服。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
面试分两轮，第一场群面，一个面试官对十人，每人轮流自我介绍，介绍完毕，面试官会提问问题进行对人员筛选，第二轮一对一面试，面试内容和第一轮差不多，主要是看应聘者的稳定性，希望对大家有帮助！
2 年前 发布
匿名用户
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两轮面试 笔试和项目负责人面试。 需要的是类似于淘宝小二的人员，可能面试官感觉我不稳当，逻辑性不强，就随便用了个理由搪塞我。 并没有让我过面试。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
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1、HR和用人部门主管面。上一份工作的工作内容---为什么辞职？ 2、做一份笔试试卷 3、老板面。自我介绍、工作经历等 4、当天确定录用
2 年前 发布
匿名用户
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刚刚二面，一面就是做英文测试，不难，三年没用英语了，还行。就是了解以前的工作经历，等通知。二面换了三个领导面试，不同的部门，意思就是要稳定工作，不想瞎跳槽那种。
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Q：离开上份工作的原因排名。
2 年前 发布
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