面经详情

首先人事电话简单面试，了解进本情况，然后到公司与人事面对面面试， 主要是谈前一份工作经历，比如前一份工作你最成功的事情，和最不成功的事情。 大概面试了一个小时。然后是分经理面试，主要是小聊了下自己的工作，然后性格。 最后一面是部门经理面试，问了一些跟岗位相关的问题，比如客服意识，团队合作意识等。...查看更多

因为这是个急需职位，主要看重的是在前一家公司的工作经验， 也就是看看入职后能不能马上把工作做起来，所以甚至没有安排笔试， 重点是详细描述现有工作的流程、处理细节等等。 要在黑板上画图，把复杂的流程用最清晰的步骤讲明白。 然后是英语面试，除了个人简介，还有为什么离开上一家公司等等。 面试只用了45分钟，觉得对方不是很重视，果然一个月内也没动静， 结果一个月后那个用人部门的经理来电话问薪水要求。 他们公司很怪，人事部门的介入很有限，可能是因为我这边特殊情况吧， 对校园招聘可能没这么不正规了。...查看更多

大概1个小时的时间做题。 然后是两个工程师过来问技术，主要是看做题的情况还有C/C++的问题，还有根据简历上项目上的一些问题。 之后是两个manager过来和你谈，主要问为什么离开上家公司，问问项目经验，还有薪水期望。 之后回去等了一个星期，过来面HR，主要是英语面试，然后谈薪资。...查看更多

1，一个女的人力资源的人带到楼上，安排坐下，然后说等着； 2，来了两个技术的人，然后让做了英文自我介绍； 3，然后用英语问了一个问题，简单用英语回答了一下； 4，然后问了一些手机开发的问题； 5，最后说需要会Java的人，我只会C语言，所以要给我发一份题， 让我回去做，等做好后发给他们，我说抽不开时间，就回来了。...查看更多

里面呆了5年的时间，很怀念那个时代。工作轻松，同事儿关系融洽，老板没有架子很好说话。可以学到很多新的东西，可以和国外的优秀的工程师一起，研究最前沿的即使。如果是一个老外的老板，还可以锻炼自己的英语口语。待遇方面，公司还可以，还有补充公积金，补充医疗保险，班车免费接送。很怀念索尼的时光。...查看更多