面经详情

很不满意。很糟糕的一个公司，一开始是没打算去面试的，那个hr一直说不要错过机会什么的才去，给人感觉应该会很重视研发人员，才去面试研发人员，然后一开始就问我为什么想离开原来的公司？不是你叫我来面试的吗？没办法只能随便编个原因给他个面子。面试中才知道这公司的产品原来只是老板自己和一个厂长在做，研发部还只是在筹备中，感觉就像***一样的公司。 然后研发部归厂长管？面试研发还要厂长来面试？然后那个厂长还摆架子说没空，丢了几个问题给hr让他来问我。让我先去做一年品控学习，工作时间是8-24点？国庆放假2天？表现好才能转研发？工资4k+？单休？你们想招品控就直接说。带着一堆黑人问号的我赶紧离开。希望被叫面试研发的人能先看下这个再去，别浪费自己的时间。 ...查看更多

一共两轮面试，参加宣讲会，当场线上笔试，主要是行测+海天情况，笔试过了就参加复试，复试分两批，一批一对三面试，算专业面试。我是另一批，无领导小组讨论，无领导小组讨论时间很短，自我介绍➕讨论报告就30min，其中一定要意识到你们是一个团队，讨论结果不重要，重要是短时间能合作解决问题出结果。复试通过后参加终面，自我感觉表现很好，因为性别被刷，签约的基本是男生。女生不是佛山当地人劝退。...查看更多

首先是校园宣讲会，讲的还可以，提供职位很多，和hr聊的还不错，初面通过了通知去公司复面太偏了，交通不太方便，周围都是工业区，再让人生气的是明明投的研发，却把我们的简历都放在了品管部门（就现场品控）也并没有提前通知，并不想去这个岗位，询问后说研发是另外的人在管，并且不招人，那宣讲你咋不说，还通知来复试，来来回回跑浪费了大半天时间。 再者就是复试hr脾气不好?总感觉他瞧不起人，一股藐视你的感觉。宣讲说的和复试说的不一样：宣讲有实习期，军训，岗前培训；复试说需要直接上岗，问待遇他也不说。总的来说体验太差了。 ...查看更多

面试流程形式化，先HR电话介绍基本情况，约现场面试时间后发邮件通知。到场面试仍进行HR面，聊基本经历和一些职业态度问题。之后等待研发主管较长时间，研发人比较忙，专业面过程有事中断了小会，看重相关经验和职业稳定性，说明该岗位工作真的杂又忙，说教了很多个人职业“经验”，主管有些太强势，最后让等通知。没有最终结果。...查看更多

很多人过去，让我们填求职表，当场筛选，学历低没有经验的直接刷，剩下学历高的或者有大工厂经验的，40个人剩下8个人，后面一个个轮流面试，人事和财务科长一起面，面试很轻松，问的问题都很简单，没有什么压力，跟聊天一样，面完让你不要走，等所有人面完做一份试题，试题好难…考试合格才进去下一轮，最后总经理面试，没有什么问题就录取面试官问的面试题：首先自我介绍，后面问我家庭情况，家里人是做什么工作的，对以后的规划，工作经历之类的，工作上遇到印象深刻的困难，自己如何解决的，还问了一些专业相关的问题，没有特别刁钻的问题...查看更多

因为当天主管有事，是一个小哥哥过来面的，很和善，问了满细致的，主要还是参与过的项目这类，还有自己对未来的规划什么的。后来是主管来面的，气场可以说很强了。但是吧，刚进门连看都没看我，忙自己的事情还是感觉蛮不舒服的，总觉得不管我能力怎么样，既然让我进办公室了，总归还是要尊重一下我吧。后面就是关于专业知识的问题什么的，也对我提出了很多建议，指出了我有哪些不足。总的来说还可以吧，就是给人感觉不舒服。...查看更多