面经详情
匿名用户
面试了职位:客户维系经理
未通过
5个人一组面试,大概...
5个人一组面试,大概也有5个考官,都是随机抽一个人提问,感觉他们还是要有过这方面经验的,工资方面也不是很高
Q:之前的工作为什么离职
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匿名用户
商务专员
未通过
14年刚刚挂牌上市,子公司全新架构,目前只有4人,所以是周二~周六的4天招聘会,因为在职,所以选择了周六前往,面试地点在公司新大楼的一楼大堂,面试者先在一旁填表格,等叫号,2位面试官,先让自我介绍,然后说了一下自己公司的情况,然后就说等通知,也可能是自我介绍没达到他们标准,但也感觉是面试官熬到最后一天也没耐心了。全程不超过10分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
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Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
要看成绩单与四六级,估计对面的面试官是各个不同公司的,注重成绩,问挂科了没,估计挂科就一点戏都没有了,问成绩的排名。
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Q:有没有挂科,成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
匿名用户
管理见习生
确定通过
面试比较简单,一共三面:单面、群面、压力面。单面主要想清楚为何要选择这个行业、是不是适合自己,自己的优劣势;群面是一个表现自己的机会,但要注意团队的配合,只要能清晰陈述自己方的理由就行;压力面要把自己的优势发挥出来,自己为何能胜任这个工作,回答得不漂亮没关系,但要表现出自己真实的一面。
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Q:你的优势?你的劣势?为何选择这个公司?为何胜任这个工作?
2 年前 发布
匿名用户
高级客户经理
感觉靠谱
第一天打来电话正好办公室人很多在谈事情没有办法接听,下班的时候回过去好像对方也下班了,第二天回电面试大约半小时 介绍了以往的工作,讨论了跟投递的职位的相通性和对客户的态度等问题后,又问了一些兴趣爱好之类,比较顺利
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Q:你平时有什么兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
未通过
面试过程: 10个人一组,先用英文作一分钟自我介绍,完了发一个案例给3分钟时间读题,每个人轮流发表自己的观点,限时3分钟。结束后分成两派自由辩论,最后观念同一,由一个人总结,一个人陈述,还有3分钟的自由补充时间。气氛不错,临场应变能力要强。
包含1个问题,0个回答
Q:自由辩论环节。
2 年前 发布
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