面经详情

一旦发现你不适合或者可能不适合他们的职位就会立马停止面试。
先是人事面试， 然后是技术面试，主要是问问你为何离职，以后的人生规划之类的。技术面试的是以前的项目经验，以及他们公司的项目你懂不懂？这里有一点要说的是，他们只管面试，一旦发现你不适合或者可能不适合他们的职位就会立马停止面试，而且不给面试者提问的机会，这种只找自己所要而不考虑面试者感受的公司不要也罢。对面试者都这样，对员工会好到哪里去？
Q：人事：职业规划

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匿名用户
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