面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
公司处于发展中,可以去试试。
笔试做了一套题,还算基础,都是考些基本的c语言知识,编程题也就是些字符串处理之类的题目。然后有一轮技术面和HR面,由于我面的是c语言工程师,面试时就问的c语言的一些基础(问了我结构体指针作为函数参数的一些东西)和问一些做过的项目。记得面试官直接让旁边的女生写java的多线程编程什么的。 然后HR面试综合面试,问的问题挺多的,各方面都有。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一轮技术面,现场写代码,比较简单,就写了几个结构体,二分法查找,第二轮hr面问了一个火柴的用途,问了一个你做过最后悔的事
2 年前 发布
匿名用户
微贷
确定通过
一轮笔试,全是数学题目,有数字推理,计算题 第二轮面试分群面和个面。群面10个左右一组,先挨个自我介绍,之后就一个话题展开辩论,猜人名。个面就问几个问题,气氛轻松
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一共两面,一轮技术面一轮HR面,技术面是群面,这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单,就几道题,让你现场做,做完讲思路。hr面问你情景题,我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数? 总的来说面试比较简单,比较容易通过。
包含1个问题,1个回答
Q:如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论,给一个话题,wechat的应用大家讨论,然后是二人面试,基本的素质问题,最后第二天进入终面,四个人面试,问具体的项目经验,穿插一些技术问题,面的还算可以。 最后拿到offer。
2 年前 发布
2
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
首先让做一份简单的测试,包括初级,中级和高级三种水平,覆盖简单的c++知识,linux服务端的简单知识,还有高并发网络服务器select,epool等。初级的很简单,中级的还可以,高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试,基本根据做题的情况和简历来问问题,问的问题也挺基础,但是这是我第一次面试,答得不好,注重基础。
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包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的区别等
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面hr面 主要看重人性格里面的长处 让介绍一些社团经验 该公司比较注重学习成绩和运动 公司除了业绩还要考核运动身体素质 就这一点我觉得对It从业人员来说是好事 我说我坚持五公里一年 hr姐姐已经是瞬间和善了 二面技术面 群面!我的第一次技术群面 不过问题都比较简单 自己有点急 有些细节没处理好 群面就是互相厮杀 要在无形之中杀出血路
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包含1个问题,1个回答
Q:定义一个结构体 里面包含一个包含一百个元素的数组 写一个二分查找
2 年前 发布
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