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主要分3轮面试
主要分3轮面试，3轮面试都是电话面试， 先是人力资源部打电话面试，然后是技术面试，技术面试，分技术主管，和技术经理面试，主要是面试岗位的技术问题，
Q：PS域端到端信令协议问题

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匿名用户
软件开发
确定通过感觉靠谱
先填写各种信息，后边有英文的问题，用英文答，最后要求写个英文作文。写完之后交给hr，hr看一下然后简历交给技术，技术来面
包含1个问题，1个回答
Q：还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过未通过
每个人都必须发表自己的见解。
包含1个问题，1个回答
Q：在场的人里面，挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
英语客服
未通过未通过
周三的时候给我来电话让我做一套测试题，主要是一些网上客户对公司产品的提问，需要你从客服角度回答解决问题。我做完交了之后那边通知我周五面试；公司在一个小区楼上，地方有点小有点挤，面试首先做一份性格测试，直接就hr面试，首先让做个英语自我介绍，（这个我没有准备有的懵了，基本都乱讲的）然后就是问一些工作经历，问的问题很多很细；工资我可以跟大家爆料下，试用期1800-2000，转正后2800，无绩效无提成。本来想想应该希望了，虽然后边聊的感觉不错，但是总觉得英语自我介绍应该扣分不少，所以基本没抱希望。结果第二周周一又给我打电话说让我做一套hr测试题，限时四十分钟，我立马开始做，是一些数学逻辑和图形题，凭感觉做了交了。之后再也没有联系过我！拜托！这面试周期也太长了，如果你觉得我不合适能不能就不要让我一直做这做那，真的浪费了很多时间和精力，很生气！差评！没有好印象！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
OBIEE顾问
未通过未通过
面试是中文的，主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
包含1个问题，1个回答
Q：问数据仓库和数据建模方面的概念问题，譬如星型模型和一般交易系统建模的差别，缓慢变化维，聚合表的应用，事实表在数据仓库里面分哪三种，OBIEE如何使用聚合功能，然后问相关的你对业务的理解，譬如我以前做财经，所以问问对毛利，毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
确定通过确定通过
面试分四轮，第一轮是意向及工资期望，第二轮是初步的技术面试，第三轮是比较高级的技术 面试，第四轮就是人事总监面试，主要是工资上的博弈了。
包含1个问题，0个回答
Q：你对这个行业的后期发展方向如何看？
2 年前 发布
匿名用户
技术类岗位
确定通过感觉靠谱
我觉得心态很重要。要继续努力。
包含1个问题，1个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
移动数据网络优化工程师
确定通过确定通过
经历了两轮面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你愿意在公司干几年。
2 年前 发布

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