面经详情

传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。

先是初面，让十点过去，结果10点50才开始面试，初试过后复试，联系好的说是十点过去，然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者，你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢

简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。

首先填了个人资料给前台小妹，然后人事经理过来聊，销售主管聊，销售经理聊。面试官中HR比较专业，问题比较详细，主管和经理聊的比较轻松，让你可以发挥出来。刚开始薪水低于3000，后面看个人表现酌情提减。

笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。

首先是人力资源部的主管过来面试，先做一下自我介绍，差不多是两分钟，然后主管会根据简历来问你问题，比如说兴趣爱好，做过哪些项目开发，参加过哪些社会活动，担任过哪些职务，比如说学生会班干部等等一些问题，然后问你籍贯什么的，父母的工作等等。

面试官问一些他们记住的问题，如果回答的和他会的不一样，不管对错，他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你，你错了。