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第一轮是电话，只是做...
第一轮是电话，只是做个初步的了解；第二轮是面对面， 问之前做过什么，有哪些工作经历，对所应聘职位的兴趣和见解； 第三是试卷考试，老外比较注重人格，都是一些超简单的问题，觉得有点，，，呵呵。
Q：之前做过什么？为什么离开？对应聘职位有何看法和见解？选择我们的原因？憧憬？
第二轮

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Q：请你简单的介绍下自己所做的项目
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确定通过确定通过
先HR了解基本过往经历，职业发展，离职原因，比较Nice,然后是用人部门，注意了解对项目管理的认识，之前项目的类型，项目流程。我感觉注意通过在聊天过程中感觉你的沟通，逻辑思维，对项目的一种感觉，如果你的感觉和他的比较match，你就成了！！
2 年前 发布

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