面经详情

常规面试包含笔试、性格测试和面试涉及英文
三位面试官，含HR、HRM&VP。给人的感觉都很和蔼可亲的那种，从一定程度上反映出公司内部的领导风格和企业氛围，正是网我所想要的那种。HR&HRM在公司里面我的，笔试+性格测试+面试；VP在咖啡馆里面我的，英文聊天，很随和、很帅的老板。
Q：Career path, book reading recently, example for taff issue dealt.

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匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表，然后根据你的登记表问你一些问题，比如你说你有过一些经验，她就会问你做了什么，你怎么做的，你学到什么？ 反正都是一些基本的问题，最后还问了我有没有男朋友等，反正就老老实实回答就行了，不要想太多。
包含1个问题，0个回答
Q：你做过哪些实践。在校担任过什么职位，成绩怎么样？有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过未通过
1.笔试，10几道题任选6题以上回答，有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽 3.经理面试，会随意问任何可能的问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：有的会根据你简历上的经历（尤其是跟erp相关的）提问，有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case，做些简单的算法题，职业规划，为何跳槽
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
首先需要做自我介绍，中文的即可；然后就是面试的人看你的简历，根据你的简历先问个人的基本情况，再就是做过的项目情况， 然后面试人提几个问题，只要回答的尚可就行了
包含1个问题，0个回答
Q：个人情况，项目经历，待遇要求之类
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
等着面试的负责人接见，来了2个负责人。先问技术问题，接下来是外语面试，自我介绍，并描述我在团队里扮演的角色，并介绍这个团队。最后再介绍一下自己的兴趣爱好和家乡。接着又把经理叫来谈谈待遇，不是很满意。后来也就没有了结果。
包含1个问题，0个回答
Q：印象中好像没问几个问题，大概只有这么几个吧： 1、 请用5分钟时间介绍一下自己； 2、 VSAM文件有哪集中组织方式？各有什么有缺点； 3、 你认为你们公司现在的系统的优势和缺点分别是什么； 4、 说说你经历过的做的不满意的一件事； 5、 说说你对DB2的理解？ 6、 做过ATM吗？
2 年前 发布
匿名用户
绘图员
未通过未通过
面试过程就是面试官提了很多问题，然后一一让我们回答，最开始群面的时候是小组讨论，讨论问题，然后统一回答，一对一面试的时候也是面试官提问一些专业的问题或者是非专业的问题然后回答，最后统计出几个人通过了面试
包含1个问题，0个回答
Q：职业的发展规划
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
一共3面， 头一面包括笔试，笔试约1小时，等约15分钟，技术经理面试，问了一些项目经验和技术方面的问题，比较简单； 二面是技术总监，主要是侧重技术和思维的考察； 三面是软开一把手和HR负责人，主要问了一些条件和薪水。
包含1个问题，0个回答
Q：技术方面：Unix，SQL，软件开发流程规范；思维：假定项目，说说开发流程，为何选择这样的开发流程；薪水：要多少钱？
2 年前 发布
匿名用户
武汉郑源电器
确定通过感觉靠谱
一开始就是笔试，没过就完了
包含1个问题，1个回答
Q：你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布

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