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匿名用户
面试了职位:销售
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Q:职业规划
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匿名用户
销售
感觉靠谱
去到首先要填一份简历表,填完表之后人事会根据你填表的内容做出提问,问了工作经历,工作内容,在工作里面学到了什么,为什么跳槽,家庭情况等等,重点问了结婚的情况。二次面试的时候人事提问你认为你有什么优点能让我们录取你,然后就你的优点现场做一个示范,基本就这样了,人事很温和,感觉像在聊天一样。
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2 年前 发布
15
匿名用户
销售
未通过
面试过程分为3部。 第一部是HR或者直属上级,一般是了解个人情况,评估个人情况。之前工作经历等等。会涉及商超日常工作方面,包括进销货物,退换货,促销人员管理,回款情况,代理费用管理,促销活动制定。 会有纸质面试,第一道类似排列组合吧,第二道是写邀请函,第三道制定方案(个人没有这方面工作经验,就凭借生活常识写了)。感觉如果有日语基础,感觉会有加分项。
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Q:退货问题?
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
未通过
在和人事的初步沟通时,感觉公司非常缺乏有电销经验的销售人员,但是在和用人部门的管理沟通时,尽提些古怪的问题,感觉加班情况很严重,但是薪资可以给到中等偏上的样子。环境很不错,在CBD中心写字楼最高层,整个一层都是,然后规模比较大,看起来很规范。据说是行业内前三,不知道真的假的。
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Q:对于加班是个什么态度?
2 年前 发布
匿名用户
自如管家
确定通过
面试两轮,都是一对二聊天。都要求自我介绍,一面提了几个情景问题,还有就是针对简历上的问题进行回答。二面的总监话比较多,问题相对难一点,但是能听到一些有用的意见。hr面试时就会提出要加班到很晚这一点,给心理准备了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
大四的时候通过校园招聘去的新东方,面试的是学管的职位。一共两面,第一面是集体面试,领导集体面试每一个求职人员。主要问一些基本情况,新东方比较看重的是责任心,因为以服务学生为主。会问你你所应聘的职位需要什么特质。注意面试过程中亲和力强一点。 面试完领导们会集体讨论,然后分配面试者去哪个部门。我面试的学管,但是分去了做课程顾问。第二面很简单,就是部门领导的简单聊聊,被分配说明已经通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
群面很让人不好发挥,老大不小了,还被当作孩子一样的群群来对待, 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
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