面经详情

人事面的，在二楼的档案室。恩，也就配叫档案室吧。一个中年女老师。签到填表然后开始面。先是自我介绍，这个没什么可说的。不过我说的时候面试老师走去柜子那拿东西这也太难理解了吧？她不懂什么叫尊重吗？我停了还让我继续说。呵呵。除此之外还问了一堆个人隐私，父母在哪，有没有对象，甚至还问上次分手是什么时候？黑人问号脸……说什么不确定我能在那干多久。我想问难道招个广州土著就一定能干很久吗？还不都是50%的概率。何况我面的那天还就有老师辞职哦。并没有看出这个所谓的国际学校国际在哪里。这种单位，不去也罢。...查看更多

首先填入职申请表，做题，题目是初高中水平，接下来面试，主要是对岗位职责的了解和相关经历的问题，我面的是英语老师，面试官最主要的疑问就是我的教学经验，这个岗位是需要跟外教合作教学生，沟通教学任务，监督外教的工作，并且兼主教的工作，工作内容挺多的，如果有英语家教经验的话，能奔走上门上课就可以了，可惜我经验不足，试讲讲得不太好。试讲的内容是小学英语课程，需要哄小孩，上课前要跟小朋友打好招呼，先打好关系再开始会好点。...查看更多

面试比较直接了当，三轮。第一轮，其实就是hr跟你说说职位情况，然后让你谈谈你的经历。 第二轮，试讲，是综合英语部的老大面试。我当时面试犯了两个错，注意搞清楚你试讲模拟的形式是一对一还是大班上课，事先讲清楚并表现出来。注意ppt每一页不要写太多信息，学会把简要的文字用语言展开讲清楚。第三轮，实际上就是hr跟你讲入职问题签约了。...查看更多

泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。...查看更多