面经详情
匿名用户
面试了职位:销售员
确定通过
面试官很年轻,亲和力很好,感觉挺专业的
有点小紧张,但面试官的亲和力和幽默感让我感觉挺不错的,通过简单的聊天交流,感觉在这里可以学到很多东西,并且听朋友说这里的帮助文化挺好的
Q:对自己未来有什么规划,我觉得其实对于刚出校门的人来说还是有点迷茫的
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匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
公司不大,只有几个人,专门从事橡胶贸易的,面试的时候是老板亲自面试,面试的问题一般就是橡胶行业发展探讨,最好是做过橡胶行业销售的,有一定客户基础。老板是个有想法的人,但是给的待遇太低了,适合单身未婚,加班没有加班费,请假要扣钱。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识,这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷,眼光很独到,能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便,旁边有没有学校,购物等。扯的有点多。言归正传,然后第一轮面试,先是总监面试,大概都问的一些跑盘的情况,跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试,两个面试官,面试开始:1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况,限时3分钟。2、辩论赛,每组5个人协助,主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。
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Q:你的专业和销售并不相关,为什么选择销售?又为什么想到加入链家呢?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
我是在网上开放简历,傲基的人事部打电话给我去面试的。地点在华南城,办公室比较陈旧,面试的人很多,但是面试官很年轻,估计也没有经验,面试通过了,但是因为在网上看了多傲基的评价。最后并没有去。
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Q:问我为什么辞职?以前干什么的?工作内容怎么样
2 年前 发布
匿名用户
销售员
未通过
单面,面试官是销售经理,首先面试官介绍面试流程:1双方互相自我介绍;2面试官针对提问沟通;3面试者提问。自我介绍中英文自选,随后中文或英文提问(相应语言回答)各2个,最后提问,整个过程持续25分钟。
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Q:在以往经历中让你最有成就感的一件事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
面试官很和蔼面试过程很愉快,就跟聊天一样,有一些专业问题只要发挥好就没什么法问题了。。 还有二轮面试,之后收到录用通知。
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Q:你的优点
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
群面时会分成两组,6-8个人一组,在同一间面试式,面对两个HR。一进去HR就会分组,分好组后讲一下面试规则,HR很nice的不用紧张。然后另一个HR开始发案例题,一共两道题。第一道题让A组做客户,B组做销售代表。B组通过讨论找一个人进行案例总结,A组作为客户方向B组提问,全程25分钟。之后A/B组交换角色进行下一个案例。 在讨论的过程中,两个HR会分别轮流走到我们身边,观察我们的讨论,倾听我们个人的意见。不宜多说,要说重点,同时给机会别人说话,IBM这种大企业很注重人与人之间的相互尊重。 最后案例讨论结束,每个人一分钟抽题即兴演讲,用英语。 单面的话,经理一般都很nice的,有些是多个对一个。一般看你的沟通表达和诚意(毕竟做销售你要真正热爱哦),表现得自然就好。
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Q:既然选择IBM,那你对它有什么了解呢? 你认为销售要具备怎样的素质?
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
我们的面试是在高校进行的。。 当时在一个报告厅,只有一个面试官。 首先提交个人简历,然后面试官会对 简历进行初步筛选,之后通过筛选的应试者按照个人简历的顺序来自我介绍,只是这个自我介绍是在台前面对整个报告厅的来进行的。自我介绍的内容没有做限制,看个人的发挥,面试官在台下做一些记录。 这个算是简历筛选和初试吧。之后他会宣布一份通过初试的人员名单,然后我们在复试的一个报告厅进行复试,也还是这个面试官一个人。 复试的时候他会说公司一些对于新进员工的“建议”,比如说他们公司对于医药销售的人员,要求有一定的先期投入,也就是先自己垫着,估计小几万的样子,但是不建议去问父母要钱,即使问父母要也要打欠条,说完之后问了一下你的看法以及对于这要求有没有困难。我当时说我有一些参加工作的朋友 ,可以去问他们借。第二个问题问了一个情景题,说在一个学校的校医院,你要找他们的一个主任,但是学校有明文规定说不允许医药销售人员进入,问你怎么办?和我一起去的一个同学说找他们的门卫,问清了关于主任和校医院的情况后择机而动。完了面试官要我们回去等通知。 我后来接到了录用通知,签三方的地点在宾馆里,我也不知道有多少人,反正来了的就五六个人。 他这时候解释了一下为什么是他一个人,说自己负责我们这边的人员招聘,公司不需要这么多招聘人员。。。 后来我签了三方,可是最终还是没有去。。 恩,就酱!
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Q:在一家校医院去找一个主任,可是医药的门前贴着“医药销售人员禁止入内”,你怎么办?
2 年前 发布
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