面经详情
匿名用户
面试了职位:文秘
确定通过
先是学历审查
先是学历审查,然后是了解以往的工作内容,了解期望的薪酬待遇,简述拟招聘职位可能遇到的工作问题,询问解决思路及建议。由面试官现场点评,得出面试结果。
Q:对企业的第一印象是什么样的?
薪酬
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匿名用户
文秘
未通过
面试过程:迟了半个小时裁开始,无领导小组讨论,题目是大学生择业的因素排序。 我们组有一个人特别爱表现,最后总结完她说她要补充,然后说了一大堆自己的想法,感觉是把我们的结论整个推翻了,很没有集体意识,然而最后她进入二面了,不知道hr要的到底是什么样的人。
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Q:在小组讨论中谁贡献最大,谁贡献最小,排序。
2 年前 发布
3
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
过程比较紧张,但如何英语表达流利,自信,发音清新,就能够过关。
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Q:你参加过哪些社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
进去先填资料,等了一会,总经理直接过来面试。
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Q:为什么选择lg,对lg的印象。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
先谈个人学历、然后经验,后谈自己对这个工作岗位的看法。最终让等通知。自我感觉发挥良好,但是人力可能更注重文秘岗位经验或者助理经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
公司规模算大,但管理很不到位,框框条条很多。面试总助职位,一进去就要填详细的信息表格,表格又做得很差,留的地方根本就不够写!需要做综合测试,然后HR面试。HR问了很多问题,但总体而已真心不够专业,都是随个人喜好观察面试者的。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
经过网络查询后,打电话咨询得知万达广场有一个人要离职了,刚好空缺处一个职位,问我想不想去试试看,我说你先给我说说工作环境啊,薪资啊之类的情况,刚好接电话的人就是经理,是管理运营这块的,就叫做运营经理吧,她说你干脆直接来我们这里面是看看,等你面试成功就给你说,我当时很迫切的想要一份工作,就答应了(果然电话里不说注定很坑),于是花费了很多路费去那里,首先交通不便,在郊区,和昆明的万达CBD根本不一样,完全两个风格。 人流量很少,所以带动不起来各种商业模式,要想挣钱又不肯投资在黄金路段就是这样。面试草草结束,非常简单,感觉是个人就行。然后介绍了员工福利,晋升通道等,感觉很坑,干了没几天就走了,也和那个离职的员工谈过,一样的原因。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择万达?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
本人之前就是做总经理助理,所以一投简历没多久,他们就告诉我参加面试。一面分为两轮,有笔试和面试。笔试内容主要是对英语能力的测试,一共20分钟。笔试完后,面试官会看下,如果可以就直接面试。面试先要用英文介绍自己,然后问些基本情况,比如之前的工作经验,个人性格和薪水要求。我的二面是直接在一面后就进行了,也是问了工作经验和个人发展,还有个人规划。最后问打了个人问题,结婚和生子,可能是看我年纪比较大了。最后就是等通知。结果是没过,原因个人问题,就是嫌弃我年纪大。
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包含3个问题,3个回答
Q:1、哪种经理是你不能容忍的
2 年前 发布
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