面经详情

第一轮是群面，当时是四个人全英语面试，首先是自我介绍，互相认识，然后HR提了很多问题，谁想到就谁先答，但基本是每个人都必须发表看法，问了关于之前的工作经历，学习顾问的工作职责，然后各种情景模拟比如学生说今天不想来，比如说我这次课没有上，怎么给他安排等等 第二轮单独的经理面，也是全英，将近一个小时，也是各种具体情景模拟看你怎么处理，以及对二次续费的看法，怎么去促进等等......查看更多

三轮，面试官分别是人资、校长、总监。第一轮先是用英文回答为什么选择这个岗位、为什么选择华尔街英语。这个过程中面试官会用英语问你一些问题，你也要用英文作答。然后两人一组，10分钟相互了解，两分钟整理思路，将你的partner 推荐给面试官，说服面试官聘用他/她。第二轮针对简历问你一些问题，刨根问底，有点压力面的意思。第三轮先在电脑上做一套英文测试题，然后面试，主要是英文介绍，英文问答，然后情景模拟等。...查看更多

面试分三轮，首先是人资面试，主要是自我介绍及想从华尔街获得什么，要求用英文自我介绍。之后是分组，组员相互推荐售卖，考察销售技巧等。我们是十几个一起无领导面试的，面试结果三天内告知。其实我觉得主要还是找有教育培训机构销售经验和海龟。同时，这个销售岗位压力也很大，每个月20万的业绩。...查看更多

前面三轮面试都很正常，可是在面对学习中心校长的时候就奇葩了，先是以中心课程顾问团队是90后为由觉得本人是80后怕无法融入团队为由拒绝了，然后在问到如果你最终获得offer来到华尔街你最看重的是什么，我说是收益，结果校长说，你的回答不是我想要的，我更看重的是成长，我又无语了，我都已经30+岁了，职场成长那么多年，找工作还看重成长？女生稍微自信一点，就滑向了自负，眼睛里容不下别人，就觉得天底下自己就是最牛逼的了,还担心我结婚生子的问题。...查看更多

听说面试分三轮，我应该在第二轮刷下来。面试课程销售的岗位，主要都是要有销售经验。第一轮是群面，大概八到十个人。先自我介绍，自由选择中英文。然后两人一组介绍你的队友。然后会问及一些对未来职业的发展意向。了解对课程顾问这个岗位时候清楚其工作内容。然后第二轮是中心cd一对一面试，面试前要做英语测试。主要是考察销售技巧，遇到投诉纠纷会如何处理等问题。...查看更多

每周有一天是面试日。第一轮是群面，一组5个人这样。先英文自我介绍，然后讲述自己的从业经历。结束之后，相邻的两个人互相指出对方做这个岗位的优势和劣势。所以要记得认真聆听和记录。讲下为什么想要选择这份工作，有什么能够胜任的优势。第二轮是中心CD面，聊一聊个人的情况，更多的是了解你这个人。第三轮是区域销售总监，nice and firm，都是值得敬佩的女神男神，好好表现，做自己很重要。...查看更多