面经详情
匿名用户
面试了职位:国际采购
确定通过
面试官是隔壁学校师姐,面试很轻松简单,一面直接确定录取。
英文自我介绍,过往工作经验介绍,对九丰文化的理解,对公司未来发展的看法,面试之前需要多看一下官网,了解一下企业文化及行情。
Q:公司LOGO含义,最看重公司哪一方面发展。
1条回答
工作经验
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
一面宝洁八大问问了两个,然后就是成绩,家人意见,有没有男朋友什么的,二面是问了一个宝洁八大问,然后问求职意向,问了岗位分析比较,你在这个岗位的优势,然后你最牛掰的课,考了多少分
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Q:分析一下供应链分析和采购管理有什么区别
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
我去的是校园招聘,面试的人很多,第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验,即使很多人排队,也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西,比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况,感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位,着重侧面分析。
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Q:问家庭状况,比如父母的情况。
2 年前 发布
匿名用户
订单采购
感觉没戏
hr电话沟通。然后通知去面试。 首先填资料:基本情况教育经历,工作经验,薪资,离职原因。回答问题:采购相关问题,职业规划,工作成功案例分享等。英文测试:英译汉,汉译英。性格测试。不限时间,可以百度。 然后主管面谈,可是要面的主管急事外出,另一位代为面试。也是急着要出门。总之是时机不太好,不凑巧。后续回去等,没消息。
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2 年前 发布
匿名用户
商品采购专员
感觉靠谱
因为是校招,所以先是宣讲会,先是发了笔试题(含个人情况信息表),交上去后就开始介绍公司,然后学生提问,最后进行一对一面试,着重问个人情况没有专业问题,然后就是等电话通知,通过后再进行二面,最后发放offer。
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
先是接到他们部门经理的电话,问了一下辞职原因以及期望工资。后面才由人事通知面试并做了两份笔试(一份关于企业文化的),面试了一个小时左右,问的内容还好,没什么难的。后面就是通知复试。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
总共分两次面试,初试与复试,初试一开始由人事部门打电话给你,询问你一些基本的情况,然后发面试通知到邮箱,按照时间去进行初试。初试是人事部阿头先跟你见面,也是询问你一些基本信息,然后就填表,填完之后就到采购总监跟你单独见面,根据你的简历商的信息来询问具体的问题,问你一些过往的经历与经验,问你遇到怎么怎么的问题应该怎么解决等。还由问问你平时私底下的生活的背景,例如交际多不多,平时的兴趣爱好,个人性格等。这些都是采购总监比较关系的话题。最后问你有什么问题问他之类,只要你的问题都是一些无关痛痒,但又能给他看到你的上进心就可以了。大约过了两个星期,等到了人事通知参加复试。复试其实就是由采购总监带你去见见大老板而已,到了大老板的办公室,大老板就随便跟你聊聊天,问问你一些私人问题,对这个行业的看法等,都是些皮毛的东西,然后就结束了。主要就是初试跟采购总监的见面那里,一定要表现得自信,有备而来就行。
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Q:你是擅长采购前端还是后端的工作?有没有具体举例?
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
确定通过
是两位直属经理和一位HR负责面试,就问国际贸易相关知识,英语自我介绍和问答,然后经理会问几个问题。不是本地人一定要坚定的说自己想留在苏州,然后对职位要预先有了解。经理人一般都很好,所以氛围会很轻松。
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Q:不是本地人,家人怎么看待你工作地点问题?
2 年前 发布
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