面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员/助理
感觉没戏
先是填表 然后负责招人的工作人员进来介绍了下工资福利这方面
那天一起面试的有八个人 先是填表 然后负责招人的工作人员进来介绍了下工资福利这方面 然后就是老板过来一个个单独面试 其实就是做个英文自我介绍 然后老板问你有没有什么问题要问 之后就可以走人了 不过老板说等回复要7-10天 这对于正在找工作的人来说还挺漫长的。因为自己没有经验 是应届毕业生 感觉老板对我的个人履历也是兴趣缺缺 所以觉得肯定没戏啦
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匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
先填表格,做试卷,试卷题目有英汉翻译还有术语解释。之后领导找我面谈,会了解我之前的工作学习情况,也会很细致地告诉我行业背景和公司细节。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
是单独约的面试时间,首先填写申请表格,同时有个性格测试题。之后就是部门经理面谈,交流了之前的工作情况,介绍现在公司的业务情况,由于可能没有会俄语的经理,所以让用英语简单介绍下,然后用英语问了几个简单的问题。我自己觉得准备不十分充分,表现一般。之后是人事经理面试,说是偏向市场开拓性质的,需要承受业绩压力。面完了跟我要学历证书编号,并且进行了背景调查,电话打到我原单位询问之前的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
一般情况下有两轮面试。 第一轮:面试的时候和大多数外贸行业的公司一样。中文了解一下你的情况和问题,然后需要就专业知识用英文回答一下,另外就是英文的自我介绍以及问答了。 第二轮:老板或者其他领导会和你聊聊天,聊天当中判断你的性格和薪资待遇要求。 最后做出决定。
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Q:问题1:为什么选择来这个公司。
2 年前 发布
匿名用户
英语外贸专员
感觉靠谱
上周进行了笔试内容 首先Hr介绍笔试时间为一个小时 给了三张卷 第一张是关于个人情况的表 很容易填好 第二张是专业知识的卷子 一部分是有英汉互译的句子 一部分是给你设定一个情况 让你写英文函件 一部分是给出英文函件翻译为中文 第三张是逻辑知识题 里面有选择和大题 难度中等偏上 我基本45分钟答完卷子 然后交给hr 之后等着被面试人员面试 面试的时候 首先是一个英文hr 我直觉觉得这个面试的人员是某个team的leader 长的很亲近 但是问题都很强势 首先先让你做英文介绍 之后是针对销售的问题各种提问 英文面完之后 让我稍等 等中文面试 orz..... 中文的hr也很利落 直接 针对销售各种问问题 主要是针对面试者的个人经历提问 然后对销售工作的理解 对销售工作能力的自我判断及确认 我觉得我答得乱七八糟 因为我没有销售的经验 所以只捡自己确认并且自己对销售的理解回答的 接到了复试电话 复试内容下周补
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2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
确定通过
面试我的是个女的,不知道她叫什么名字,因为她没说。她叫我自我介绍下,我问英文还是中文,她说随便,然后我就用英文,中间她也问了几个问题,如为什么离职,之前在公司的业绩怎样。 后面她用中文给我介绍了下公司的情况。后面聊到薪水问题,我说至少要3.5K,后面她说公司在试用期只给你2.8k其他福利之类的不知道。.转正之后3k,业绩好就再加点。钱多少到还好,重点是她说我的一年的工作经验和新人没区别,只能给我那么多。晕倒,骗谁呢,我好几个2016年毕业的朋友也是外贸新人,试用期都不止这价。至少至少也是3k起步,转正再加点。 这个公司产品还不错,平台也还行,但其他,面试人员自己判断吧。 面完这后,直接把简历给回了我,叫我回去考虑下。 还考虑啥,我其他的offer都你这好,只是我想多看看。
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Q:为什么离职
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
确定通过
填写面试题目,含外贸流程 中英文翻译,函电。 HR问你一些问题,然后业务主管面试你,谈你以前具体的工作,然后见大boss,聊几句,谈谈怎么开发客户。然后业务经理面试后,他会决定把你安排到哪个小组。
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Q:都是很简单的题目。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
确定通过
当时一下来了8个人,面试一个职位,所以竞争力很大,一开始是HR让你看下工资待遇,再写下报告,然后轮流让老总面试,会问你之前做过什么,为什么离开,以后的职业规划,我态度好,表明了自己的立场,之后就是等通知,当然最后我是过了。
2 年前 发布
1
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