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人力资源部什么都不说,除了问你可以为公司做什么。
1,人资面试,人力资源部什么都不说,除了问你可以为公司做什么,问问之前的工作经验可不可以接受夜里留下来品牌调整监工,一周休假一天,别的就没什么了。 2,营运经理面试,就问问之前的工作经验,对百货走下坡路的想法之类。 3,店总面试,非常搞不懂,招一个楼管还需要这么多轮面试,店总居然都出动,又不是楼层经理职位,至于嘛,看来店总一般没啥事,屁大点事都要他来过问,一次面试之后,还让再去一次,觉得没意思最后的面试也就没去。
Q:百货走下坡路的想法之类。1条回答

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