面经详情
匿名用户
面试了职位:浙江区域经理
未通过
面试流程一般,先部门经理,然后老外。
都是一些常规性的问题,当初是猎头推荐的,相比较其他候选人,百旺可能更希望的是有客户资源的人。但是让我完全否定这家公司的是当初答应猎头会报销路费,结果最后一面没过就耍赖不报销了,宁波来回两趟至少700多,所以后面面试的朋友,得酌情考虑了。接触过较多外企,意大利和法国是我感觉最不靠谱的外企。
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软件研发工程师
确定通过
一轮,主要用日语讲项目经验,以前的工作经历,注意描述细节,尽量要把所有的信息展示给面试官,结果很快,当晚就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
社交媒体营销
确定通过
首先先电话了解了些基本情况,然后测试了下英文能力,之后首先人力面,拿英语做了个自我介绍,英语过关之后manger面,还是一些简单问题,他就介绍了下如何工作,之后留了作业回家做。通过之后部门director面。
2 年前 发布
匿名用户
操作员
确定通过
一轮面试而已,刚开始有一份资料要你填就是个人简历,还有简单的笔试。然后部门主管来对你面试,就是问问个人的基本情况,能不能接受倒班的工作生活方式啊。之前的工作是做什么的啊,为什么离职了啊,入职之后还要简单开卷考一下试,就是给你看他们公司的资料,看完就填卷子。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
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先是技术面试,然后就是人事面试。面试就是一般聊聊以前的项目经验和项目开发技术,比较简单。面试官比较不错,人比较随和。
包含1个问题,1个回答
Q:就是出差比较频繁,一年有200多天在外地。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
两轮技术面,很幸运,两轮面试的面试官一起面的,因此我只面了一次技术面,然后就是HR面了,过程很快。
包含1个问题,0个回答
Q:主要看你的简历来提问的项目。 Linux内核、内存管理(回答的很肤浅。) PE文件结构、逆向技术(本人比较熟悉的)。
2 年前 发布
匿名用户
进出口
确定通过
网上投的简历,几天后接到电话,问了一些简历中的问题。然后通知面试。到了之后,人事主管面试,还是针对简历问些比较深度的问题。后来是本部门经理问直接相关的问题。然后让等通知。后来通知录用,体检等。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
是一家HR不专业的公司,建议想去的人一定在电话中多与HR沟通几句,自行辨别。 另外工作环境是开放式,环境很嘈杂
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Q:离职原因 工作内容
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