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主要是几个老总轮番面...
主要是几个老总轮番面试，问了挺多问题，主要是对于行业的了解和熟悉程度，然后介绍了公司的大概情况，感觉更加注重实际的应用，而不是为了走形式。
Q：你怎么看待销售？

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
个人的基本信息，能力经验的确认，甚至有些还要包括考试，测验等，要视面试的职业不同而论，有些大公司面试程序非常复杂，而且面试的花样翻新，不过有一点，无论对方如何操作，重要的是对自己要有信心，要有充足的准备，并且有到达目标的决心，这样你的面试就会势如破竹了。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
校招投简历，上千人中选出几十人群面，做了测试题，要求临场上台用英文做自我介绍。第二轮小组面试，包括无领导小组讨论和游戏环节。小组讨论表现得到面试官认可，导致游戏环节放松了警惕，没有注意团队协作和做事思路，只顾自己玩的痛快了，最后没有下一轮面试的机会。提醒去面试的应届生们，记得游戏环节不是让你放松的，HR会说大家放松一下玩个游戏，但是他们是骗我们的，游戏环节也很重要。...查看更多
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Q：面试官在小组讨论后，挑选几个人针对小组讨论的矛盾焦点提出自己的想法，首先要得到被提问的机会需要在讨论时提出关键的、能够解决问题的观点，再就是认真听取其他人的观点，等面试官提问到你时不要让他失望就好了，因为他提问你说明对你是比较认可的。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
先大区经理面试，然后第二天人事主管网络面试，三天后销售总监和人资总监视屏面试，就是应聘个小销售，怎么这么多人面试啊！
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
首先自我介绍，筛选，然后下面6个主管针对简历分别提问，再次筛选，最后由对你有意向的经理和你现场模拟客户对话，再后面就笔试，最后录取
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Q：为什么会选择震旦
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
1.了解目前工作状况，以及相关的工作经历。 2.说明招聘职位的工作性质及相关要求。 3.了解目前薪资，关说明其应聘岗位薪资。 4.了解过往工作中的经历：认为遗憾的事，认为成功的事。
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Q：认为遗憾的事，认为成功的事
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
说下这个面试的经过：下午1点，大概有30多个人在酒店房间里面等待面试通知（都是事先收到短信通知的）， 然后房间里面有3个纳爱斯的工作人员，两个是负责收简历，一个负责引领我们到面试的房间。 他们有3个面试官（时候了解到的），分别在3个房间，就用A.B.C三个字母代替。 我当时是直接到B房间面试，而且面试完一轮出来后，负责收简历的工作人员就说我面一轮就行了， 回去等通知，但别的同学都是面试2轮或者三轮，而且都是从A房间到B房间， 如果有三面的话最后才到C房间，貌似只有我是直接去B房间的。...查看更多
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Q：你的期望薪资
2 年前 发布
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