面经详情

宣讲会时参加结构化面试，其实就是按照一个调查表对你进行简单的提问 有需要做自我I介绍 然后进行一些简单问题的回答 每个提问都会有相关的分数 这个分数决定了你能不能进行下一轮的面试 初面成功后 就会预约下一轮的笔试时间 笔试没有选择题 四个解答题 专业发展、个人规划等 我记不清了 笔试顺利后就是无领导小组面试 就一个问题进行讨论 然后小组总结 无领导小组面试成功的话就是最终面试 这个是由你所选的相关专业的经理来面试的 1对1 主要探讨的是你对这个岗位的看法、公司看法等...查看更多

公司管理水平处于初级阶段，企业文化单凭诸子百家的经典语录堆砌，面试过程即可见端倪——面试官传递出来的企业文化完全是以公司单向需求为核心，甚至不给面试者发问的机会，面试通过后定岗定薪的方式更为彪悍，职位和薪水完全不考虑应聘者的目前情况，降title，待遇打三折，实在令人汗颜。...查看更多

公司从电话预约面试的时候就比较详细的了解了我的工作经历，也大致介绍了一下这个岗位的情况，还是在双方都觉得满意的情况下去总部进行面试的。总部在顺义，附近没有公交站，出地铁需要走15分钟左右才能到，位置有点偏。不过公司办公区域环境还是很好的。面试的时候人力资源经理主要了解了工作的详细情况，个人发展方向，规划等等。面试官还是很亲切的，从面试过程中也了解到了他们人力资源做的是很细致的，每个模块划分很清晰，而且也很有深度，公司内部同事感觉也比较亲切，办公区域环境非常棒，很现代化。在面试过程中很多工具没有用过，感觉公司还是非常不错的。如果能进公司相信会学到很多东西，也建议应届生或者在校生去这里实习，管理很正规，流程也很规范化。...查看更多