面经详情

网络接到副总经理的面试邀请，第二天直接到公司与其面聊，先聊了自己的工作经历，回答了副总提出的几个问题，并针对几个问题提出了自己的见解，得到副总认可，其后谈到薪资及福利。 聊完后与副总一起到公司生产车间进行现场考察后与副总谈了自己考察后的观点及解决方案，均得到其认可，后引见总经理，面试通过次日报道入职。 ...查看更多

面试最初是由猎头接洽的，因为当时公司这边事情比较多，当时最早的时间安排是根据均胜人事安排的。但是最无语的是，当我到达公司的时候拨打招聘经理电话才发现他已经外出校招了，临时改由一名招聘专干负责。在做完了乱七八糟的性格分析测试之后，由另一个经理进行面谈，谈的过程还算比较愉快，公司对英语要求也比较高，还许诺带去产线参观。但是听说我目前的薪资后，可能觉得给不起太高，后面就不了了之了，说好的路费报销也石沉大海。...查看更多

面试经历：参加学校的宣讲会，并进行网申投递简历，在会议室报到并填写面试简历单，然后在工作人员的引导带领下见到面试官，整个面试过程比较轻松，当场会通知面试结果，进行签约面试官提的问题：自我介绍，说一下自己的优点和缺点，介绍自己的研究课题内容，说一下自己在学习过程中得到什么样的收获，考查了一下英语能力和学习能力。...查看更多

本来被刷下来了，但是电话通知现在还有名额，可以补录，后来才知道原因是好多人选择了别的offer，面试内容是无领导讨论，会给你一个热点话题，可以多表现，但是别过于强势，提出有力观点是关键，之后等通知就好了，通知会比较晚，入职时间是七八月份，然后回去支行实习锻炼，顺便说一下之前的面试，面试主要是自我介绍，一共会有三场面试用到，背一个模板就好，个人认为自我介绍和是否录取关系不大。...查看更多

1.HR电话面试：问的问题都是些公式化的问题，主要工作内容是什么、公司组织架构是怎么样的，为什么要离职啊，薪水是怎么样的，只要表现出来你的逻辑能力，多用一二三四列明就行了； 2.部门面试：中国经理面一次，意大利老板面一次，运气好一个下午两个人面完，运气不好还得去两次；中国经理问的问题比较细，专业管理技能要求比较高，意大利老板对于技能这一块全放给中国人把控了，他就看你的英语是否流利，能不能跟他交流，然后看一看你的精神素质好不好。...查看更多

HR电话面试，问入职动机，一直问 为什么想来无锡啊。过了一周，到公司现场面试。三人面试，HR + 部门经理 + 高级经理（德国人）。 对方都对精益生产很了解，没有人是外行。我表达了对博世的敬仰之心，如滔滔江水，连绵不绝。德国人龙颜大悦。一天后，人事部来电话，大概差不多，等流程。 ...查看更多