面经详情

不要最优秀的，只要最合适。
一直在问是否能频繁长期出差，能否接受第三方派遣，能否一直干下去~~~公司内部的员工自我感觉很牛的样子，很悠闲，对面试者爱答不理~~~

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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
校招，先是来一场演讲宣讲还装风电的规模，不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题，合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核，如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点，他问你适不适应出差，你说喜欢出差就行了。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
宣讲完了直接笔试，然后过了几天通知去面试，一面是无领导小组讨论，二面是岗位领导面试。二面准备一段英文自我介绍或者介绍你的爱好，你的家乡，你喜欢的运动等，和你会聊多一点，有意的就留下来三面，无意的直接回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
网申的，事先HR电话沟通，询问离职原因、期望薪酬等，要求发送补充部分内容的中英文简历，然后安排一对一面试，还会强调问有没有熟人在公司工作。因为是从学界转业界，要求准备约15分钟的PPT介绍之前的工作。具体面试是直接主管面试，讲完PPT就聊些面试常见问题，什么优点啊缺点啊遇到过的困难啊职业发展期望啊，过程还是轻松愉快的。只不过自己事先准备不足，所以还是没过。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
中移物联网首先是在线笔试题，几乎都是通信原理相关的，这个可以直接百度搜索到。笔试之后，就是一轮面试，主要是根据你的简历来提问，只要回答得还可以，这一面问题都不是很大。最后就是综合面试，主要是与公司的BOSS进行，注意一点的就是认真思考他们问题的背后原因。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过感觉没戏
先是HR电面，了解更换工作的原因，期间也会问一些带有考察性格能力的问题，说话很温柔但是问题很明确。二面是用人经理面试，主要是简单介绍下工作和岗位设想，技术性的问题不算很多，更多的是看气场是否契合，性格是否适合岗位PS：面试官很温和，感觉是个很好沟通的人，做下属应该很幸福。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 一面是小组讨论，HR提出一个问题，先由组员自我介绍并发表自己看法，然后小组讨论，最后汇总到一个代表由代表总结回答。一面过了之后，会通知二面，二面是单独面试，也是三对一，问一些薪资要求，说说自己的项目，让你自己提几个问题。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
首先，个人特别重视这个机会！之前做了很多准备，面试的时候不仅带了优盘还带了电脑。见到面试官，首先是主管，人很nice，就是聊了一些基本问题，考察了基础知识，过程一派祥和。但是另一个面试官经理一直在开会。当他出来的时候，再面。感觉经过之前的一个多小时的高度紧张，肾上腺明显不够用了。又一个小时，自己都感觉表现不好。所以也怨不得别人，感觉差了一点天时吧，可惜了这么好的机会。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：就是正常聊天。
2 年前 发布
3

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