面经详情
匿名用户
面试了职位:agent
未通过
几轮在一天内结束, 没给水。
一次性面了好几轮, 英语笔试, 技术, 管理, 人事。 总共待了几小时, 连口水都没有。 管理相当混乱, 工作环境压抑, 时间管的非常严。
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匿名用户
future leader
确定通过
面试过程: 一组面试者5个人,每个人发一张纸,写了许多辩题题目,分正反两方观点,然后1分钟时间准备,之后可以自由选择谁先开始。起来的人先简短英文介绍自己,然后针对任一辩题的正方或者反方发言,可以是中文也可以是英文。但是英文比较好吧,不过我用中文说的。 接下来无领导小组讨论,20分钟左右,一个题目是选人的,形式不是很正式。感觉也不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:辩题有一个:年轻人该不该买房。
2 年前 发布
1
匿名用户
QA工程师
确定通过
第一轮是两个美女给我面试的,问了下我的过往经历,他们还蛮喜欢我在东软的这段经历。因为他们是做导航的,问我如果测导航需要测哪些方面。第二轮是测试总监给我面试,基本不属于面试了,主要是给我讲公司现状和发展。
2 年前 发布
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匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
面试过程: 先听宣讲会,然后投纸质简历,做个小的自我介绍,这是第一面。很简单,要有准备,还要自信一些。然后同知我下午去笔试加复试。 复试 随便问几个常规问题 优势 做的最成功的事 应聘该职位有什么优势 终面 专业面和薪资
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 优势 做的最成功的事 能接受的最低薪资 你怎么看待华南城 你的优势 应聘该职位的优势
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
口头就直接说具体工资了你敢信?实习生的劳动也是劳动啊,一千多块钱的工资真的是够心累的,干的活也是挺低级,难道就没技术再高点工资也高点的活吗。
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Q:为什么想来应聘这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试过程:本来申请的是molecular biology research fellow,去了之后有三个人被安排先笔试,内容是翻译他们公司的产品英文介绍(上面标着针对市场部)和两个自己熟悉实验的描述,完成后交给人事等老总来,与另外两个应聘者聊天,发现他们的应聘岗位是application specialization或者根本就不知道自己应聘的岗位。所以感觉他们是想先把人给叫来试试,觉着还可以就留下你在说具体干什么岗位。然后来了两位面试人员,一男一女,女的估计是HR那边的,男的可能是技术总监还是研发总监之类的。先自我介绍,毕业学校,所做课题等,女HR让男的问专业问题从而好决定去留,我被问到的是很基础的RNA质控,因为确实对质控这一概念不熟悉,只回答了怎样测定其浓度,忘记了A260/A280(后来查资料发现这也不是根本),所以被那个男的嫌弃基础差,当时就觉着没戏了。关键还是要方向对口,否则你说的他听不懂,他说的你也不知道。另外感觉那个男的对中科院的学生有偏见,整个过程不下三次在说中科院的学生傲慢啊,不思学习啊什么的,我一听就感觉更没戏了(真是的不愿要中科院的让我来干嘛,故意给难看吗),然后说做实验要去思考我为什么要去做等等。然后就没有然后了,总之是一次不太高兴面试。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
第一面群面 本科硕士一锅炖,不管硕士还是本科,不管任何岗位群面都在一起,首先自我介绍,很看重成绩四六级。我们的群面题目是选村长,原村长,研究生,商人,退伍军人,人缘好的军人。选出一个村长,两个副村长。我们谈论过程还比较和谐,最后结果是原村长为村长,商人和研究生为副村长!然后面试官说研究生先回去吧,本科留下···不知道意思是研究生都挂了 然后就没有然后了。
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2 年前 发布
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