面经详情

面试官挺年轻，没什么刁难的问题，过程挺愉快。
一对一面试，首先介绍工作经历，但是面试官告诉我前台咨询的岗位已经招满了，有市场专员的岗位，并做了相应介绍，但当时我一心想做前台咨询，面试官于是问我如果遇到客户觉得课程价格高了怎么回答，我也做了回答，但面试完后也就没有下文了，之前做的准备基本没被问到。

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匿名用户
课程顾问（CC）
确定通过确定通过
过程挺简单的，一对一，没多久就就通知入职了。还是挺不错的。面试过程。填表初试复试，电话通知。就O 了K 了。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你应聘这个岗位会不会有点浪费？
2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
面试比较复杂，问了很多问题！他们这个职位的设定，不仅要做销售，而且要做一些行政工作，感觉蛮累的！所以最后考虑，还是选择别的工作
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
两轮面试，主要就是说说之前的工作经历，对课程顾问的认识什么的，然后告诉你课程顾问的作息时间，工作内容，培训安排什么的，其实感觉要求不高，毕竟做销售要看业绩，也会根据业绩不断淘汰人
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
首先是人力资源面试，简单地问答以及对这个职位的了解，对以前工作的经验谈论之类的。然后回去等通知，一到两天后通知，主管面试，届时差不多已经算是入职了，只是主管看看你这个人的沟通能力，遇到问题的应变能力。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得课程顾问偏行政还是销售？
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
面试时有两个面试官，先做自我介绍，然后问一些个人的问题，比如自己的职业规划，家庭，自己性格的优缺点，然后要你现场推销一支笔，看看你的销售潜质怎么样，如果公司安排了业绩任务你准备怎么完成之类的。。
包含1个问题，1个回答
Q：面试要你向他们推销面前桌子上放的那支笔
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
先是人事经理面试，问一些比较简单的问题：为什么离职，业绩怎么样，对薪水有什么要求等等。然后回介绍一些有关公司的情况，然后等二面。二面是销售部经理面试，问的问题也都大同小异，主要考察你的亲和力，逻辑清晰度和沟通能力，然后就通过了，说要参加2天培训进一步了解再做决定。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过感觉没戏
先填了表格，然后和hr聊，聊到中途说先和销售负责人去聊聊，然后就是一个女的销售人员，典型到销售人员到气质，热情有耐心，没问我啥问题，基本就一直强调这个工作多么累多么有挑战性，问我能不能适应。总体感觉一般，没有面试到感觉，而且感觉这个工作也不太符合我到预期。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
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