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面试了职位：英语翻译

感觉没戏

先填个人资料，还有两张纸的翻译。

先填个人资料，还有两张纸的翻译，四五道题，都是中译英，然后就是HR问了些问题，比较简单，然后就让回来等消息，可能会有复试。

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第一轮面试和笔试连在一起的，面试官人很亲切，我觉得最重要要准备好，我准备的时间不够，只够时间去买正装了，没有仔细想面试官会问什么问题，想了解什么。再加上之前加班，整个人有点懵。笔试主要是经济类的，比较难的是术语翻译，因为不是会计类专业的，可以针对这方面做些准备。面试会根据简历问些问题，不算难回答，最主要多想一点，把可能被问的问题都好好想想，不打无准备之仗。加油，大家！...查看更多

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首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。第三轮是公司人事部领导面试。

未通过

一面大概就是围绕简历跟HR聊，口试（跟外国人聊），笔试（商务类型的翻译）。二面是一个副总跟一堆人依次聊天，再讲一下公司情况。二面很轻松，但是会觉得优秀的人好多，完全没竞争力。

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面试环节比较简单，有两轮，一轮是人事面试，问的都是一些比较基本的东西，需要做翻译题，主管面试的时候也是问一些基本情况，还有就是离职原因。

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我面试的是日语翻译，先是用日语进行了自我介绍，我大概两分钟，然后对方拿了张纸出来，念一小段中文（和工作相关的），让我口译成日文。之后就开始聊待遇和薪资了，由于我还没有毕业，时间上有些冲突，所以没有去，但是公司很大很干净，挺好的。

确定通过

1.英文自我介绍，hr很nice，卡词也让你慢慢讲不着急，全程点头微笑让我总算流畅得做完英文自我介绍。 2.针对简历/现场填的个人信息表问你个人经历的细节 3.问对这个公司的了解有哪些 4.问对应聘的这个工作的工作内容有哪些 5.举个例子体现你的应变能力

确定通过

就是很正常的面试流程，先用中文和法语做了自我介绍，问了下为什么要换工作。然后面试的madam就介绍了一下单位的情况，问我对公司有没有什么其他问题，我就问了一下待遇的问题。然后说下周一之前给通知。就完了。

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