面经详情

5月份的预开发面试，群面10人一组，大部分是本科生，一开始大家都不敢多说话，大家轮流发言后，我总结了一下，大家大部分同意了我总结的观点，后面我又引导大家对结论提出更多的解决方案和问题，算是默认的leader，最后几分钟推举总结陈词的人，全场又沉默了，我只能又担起总结陈词。无语了。貌似我这组就我一个进了二面。 二面大部分是拉家常，说下自己最成功最失败的事，优点缺点什么的，还有两个英文问题，对公司理解，汽车文化，英语没有提前好好准备，有点吃力。报的佛山工厂，但这次预开发佛山工厂研究生只招机械专业的，也可能是自己表现还不够好，总之没进。秋招继续努力。...查看更多

招医疗器械的质量经理，我在医药行业，接到HR电话，本希望有一个高效的面试沟通，结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有，然后就是GM助理面谈，没谈任何职位相关的技能什么的，就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题，最后也没什么音信了，感觉他们在海选。。面试效率比较低，目的性不强。。...查看更多

群面时我们组有八人，首先依次自我介绍，然后考官出题。我们的题目是危机公关，汽车质量出了问题，下述八个选项中选出三个来作为最佳的解决方案，然后陈述理由。个人感觉你的思维要转换快，毕竟这是讨论不是钻牛角尖，能起到一个团队引导者的作用是很有利的。 终面的话，一般先问你为什么选择一汽大众，你对一汽大众有什么了解。你最难忘的一件事情是什么。然后重点来了，英文翻译，英文自我介绍。所以说各位提前学好英语总是不亏的。...查看更多

第一轮群面，场面很和谐，我最开始提出的方案成为最终方案，在两个关键点说服他人，结果竟然最后告诉我没通过。据了解，跟hr说去青岛天津的全军覆没，去佛山长春的即使全场就放个屁也能过。从没见过如此随便的群面，完全忽视面试者表现；面试者还必须赌哪个厂需要人哪些厂招满人了。 校园招聘只是形式，只要赌对了地方就能轻松进，可以看出这是一家不重视人才还缺乏责任感的公司。 ...查看更多