面经详情
匿名用户
面试了职位:online sales
未通过
四个面试官 一人45分钟
面试了整整一下午,四个面试官每人45分钟,每人中间休息15分钟。第一个是销售最大的头,第二个是是国内销售大头,第三个没有自己我介绍 不知道是谁,第四个是人力。人力面试就比较简单了。 前三个面试会问一些狠狠细节的问题。 问题主要归结为,讲一个令你影响最深最难开发的一个客户的事例;开发客户的途径之类的。(突然有点想不起来了) 面试完感觉就是,好久没有说过一下午话了。感觉口干舌燥的。
比较简单
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匿名用户
应收应付专员
未通过
一个上午三轮 直线经理&hr&非相关团队经理 有公司统一的面试流程应该是 每个面试官都需要获取你过去经历中实际的例子 看你是如何解决困难活着发挥价值的
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
首先按照正常程序进行网上申请,过几天会发online test邮件。难度中上,有一点是SHL原题或者类似的提醒,可以先提前准备。初面在黄浦区文冲地铁站出去10分钟车程,是亚马逊的物流地点。形式是群面,我面的时候15个人一起,有点多。主要形式还是case study,边看case允许问问题。然后小组讨论之后presentation。
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2 年前 发布
匿名用户
卖家服务专员
未通过
通过亲戚介绍投的简历,国庆节前打电话说需要视频面试,时间安排在10月9号,具体时间10月8号通知,10月8号打电话通知说9号10点半视频面试,通过QQ面试。9号早早的在QQ上准备好,面试开始的很准时,但是上来就说我们是亚马逊的一个外包公司,和亚马逊是一个大楼做的也是亚马逊的工作,但是是外包公司还考虑么,我说那就不考虑了,感觉要求很低,待遇一般,转正后5400到6100.
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2 年前 发布
1
匿名用户
英文卖家支持
未通过
第一轮是一个简单的短文翻译,很简单,可以借助手机查单词,第二轮就是询问你的工作经历,能否接受加班,职业规划一类的,一段英文的自我介绍,面试官不同问的问题也不一样,第三轮就是人事谈薪资问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格是否适合这个工作岗位。
2 年前 发布
匿名用户
Rule writer
确定通过
一共两轮面试,第一轮是hr电话面试,就是问了一些简单的问题,比如以前的实习经历,以及上司对你的评价等等。 然后第二天去丰台面试,先是做一个小时的笔试,共三个大题,第一个是词语翻译,第二个是用日语回答如何在桌面创建快捷方式,第三个是英汉翻译,可以查词典和手机,这个不用担心。 之后是部门主管面试,两个面试官,先是日语自我介绍,然后问了一些问题,之后就是汉语问答,内容大概都是围绕你的工作经历。最后做了一个电脑操作,让后就结束了,全程大约不到两小时。
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2 年前 发布
匿名用户
财务开发经理
未通过
猎头推荐的财务开发经理,说是经理,实际手下没兵,就是收集客户需求,然后把整理的需求交给印度的开发团队,开发亚马逊的下一代支付系统。HR电话面试,英语英语自我介绍,问了两个问题,一直听说亚马逊用人狠,是以目标为导向的,面试也能感觉出来,HR不是很友好,一直强调公司效率很高,要同时做很多事情,HR听了我的介绍,感觉我上一个公司工作效率不高,就没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一组8个人,其中3个本科生,1个海归,其他名校研究生。开头每人进行2分钟英文自我介绍,给一份材料题:一个品类完善的产品在网上卖得很好,其中一些类别销售量不可观,现在存在的问题是产品销售量第一,但是利润不高,存在的问题是什么?如何解决?
2 年前 发布
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