面经详情

第一步 HR 单独会...
第一步 HR 单独会面 先是问一些关于ISO的问题 然后问薪资要求 问上一家工作的问题 第二步 部门主管 会面 问关于团队的问题 问关于质量控制的实际问题 第三步 回到HR 谈薪资待遇
Q：

相关推荐

匿名用户
质量管理专员
确定通过确定通过
参加校园招聘，进行一个一对一的简单复试，之后筛选通过会有个网上测评题，之后去公司总部进行多对一的复试，如果通过基本就过了，最后会根据你具体安排的地点，与区域主任有个简单的网上面试。
包含1个问题，1个回答
Q：简单讲一下你所熟悉的一款饮料的生产线流程？
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过感觉靠谱
HR问大家问题，流水线形式
包含1个问题，1个回答
Q：当你们讨论一种方案的时候，你感觉对的，但大家都不同意你的观点，你该怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
质量控制工程师
确定通过确定通过
校招只有一轮面试，问的问题都很常规。比如科研做的方向，为什么想去珠海发展，是哪里人，家里什么情况，有无兄弟姐妹。 做了笔答题，也不是很难，是一些基本的生物，化学知识。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过未通过
在广州科学城很偏僻的地方，公司不大，来这主要看是比较大的平台，感觉是公务员差不多的单位，但是福利待遇当然是天上地下。该公司对英语有一定要求，因为是英文检测文献，一面会有主管当场检测语法，这个还是很简单的。还要做试卷，填资料，一大叠，可以抄其实没卵用，一两个小时后的面试才是重要的，两个面试官狂轰滥炸，反正一面就查得一个人的情况七七八八了，搞了整整一下午， 头晕。 一周后，二面同事、主管又来一次狂轰滥炸，就有点烦了，主要是加班没工资，纯义务，苦力，重复性工作，不包吃住低工资，这样还要一再考验忠诚不是屁话吗，能接受已经是我最大诚意了，公司感觉还很咄咄逼人，本意就是来这里做一个转行过渡，被看出来了当然没戏了，但是一面主考官态度还是不错的。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：全新的工作你会怎么做好。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理
未通过感觉没戏
开始杂七杂八的问，中途就开始正餐了，对话中会故意说带陷阱的话，我是当时没有注意中招了，比如：前任公司的一些细节事情；我说一些之前公司无关紧要的事情，但是面试的时候你说了就会显得，你人不靠谱，保密性低。
包含1个问题，1个回答
Q：前任公司的一些细节事情。
2 年前 发布
匿名用户
品质管理
确定通过确定通过
只有一个HR姐姐进行面试 面试过程比较随和 就像聊天一样 问了一些无关紧要的问题 主要是了解你这个人怎么样
包含1个问题，1个回答
Q：你对包装专业有什么了解
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
到公司先是填写一些相关表格，然后是HR面试，接着是部门主管的面试，就简单的问一些之前的工作经历，有无做过品保相关的工作，是否有长期打算干下去的意愿等，都是一些很简单的聊天。对英语什么的没有要求。基本上没什么大问题。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有品保相关工作经验，在哪里工作过等。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网NagNag面试经验Nag面试经验：第一步 HR 单独会...