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问一些以往的工作经验...
问一些以往的工作经验做的工作，问一些个人情况，跟我说一下公司目前的状况和以后的发展方向。
Q：职业发展规划

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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
1. HR电话面试，现场HRD面试。 2. 推荐至总经理面试。 3. 基本确定没问题，背景调查。 4. 发Offer
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Q：为什么选择进入酒店行业？
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
总监先让自我介绍，然后问了问工作经验，为什么要换行，有没了解过股票行业。看了看我的简历，觉得学习能力不错，然后就通知第二天来报到。
包含1个问题，1个回答
Q：之前从事的是外贸行业，总监问我为什么想换行？
2 年前 发布
6
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
公司规模算大，但管理很不到位，框框条条很多。面试总助职位，一进去就要填详细的信息表格，表格又做得很差，留的地方根本就不够写！需要做综合测试，然后HR面试。HR问了很多问题，但总体而已真心不够专业，都是随个人喜好观察面试者的。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
面试分为两轮，第一轮人事经理问了一些基础工作技能，包括英文等级，办公软件程度，对超市的架构和工作流程是否清晰等，因为我之前在超市做过，所以都很轻松解答，第二轮总经理面试较难，总经理会关注职业规划，还有让我说出沃尔玛和我之前工作过得超市哪个更有优势，工作中是否急性子等。总体来说面试过程还算顺利，感激他们给我机会。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
由于岗位原因，直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多，也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作，而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外，问到自己哪方面能力最好的时候，应该回答学习能力，会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
文秘
确定通过确定通过
询问能否坚持，一定要保证确定能坚持
包含1个问题，1个回答
Q：你能否坚持五个月实习
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过感觉靠谱
第一面hr，感觉非常不专业，电话面试时搞不清楚面试者投递了哪个岗位。发的邮件，面试时间也发错，可能也没认真看面试人的简历，面试时问你这个年纪（本人28 女）没结婚没生小孩，我们请了你怕以后要请婚假产假。我晕，那你看简历时为什么不直接筛选掉？还要浪费时间安排别人面试。 第二面部门主管，态度nice，问了很多专业的问题，简历细节方面问了很多。 第三面总经理，态度nice，就简历的工作内容提问，不难。 ...查看更多
2 年前 发布
9

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