面经详情
匿名用户
面试了职位:职能类管理培训生
确定通过
除去网申,一共有4轮...
除去网申,一共有4轮,分别有无领导小组讨论、一对一、做游戏、一对多几个流程,不知道怎么刷人的,但感觉比较简单,最后刷了大概3/4的人,留下的就开始谈待遇了~~~~~
Q:自我介绍、优缺点、对德邦物流的了解等~~~
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是听宣讲会,然后第一轮是无领导小组讨论,淘汰一部分人之后,进行一分钟的演讲,之后是玩一个拼图的游戏,中间可以学到挺多东西的,面试通过了,因为有其他的offer,所以拒了。
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Q:会计的六要素
2 年前 发布
匿名用户
通用管理
感觉靠谱
一轮面试分为三场,无领导讨论,一分钟即兴演讲和组队拼七巧板。 只有两位面试官,问题也很简单,基本上主动发言的同学都能留到最后,建议大家不要慌张,抽到不熟悉的题目也要冷静。至于七巧板环节……场面真的很混乱。 二轮面试是一对一交流,问的问题基本上都是和简历内容相关的,如实回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
首先是初面,无领导小组讨论,结束后会有一个针对讨论结果不同的辩论,结束后当场宣布进入下一轮的人员名单,接下来是二轮三轮面试,两轮是一起的二轮面试主要就是问问你对公司有什么了解,是否服从地点调配等面试常规问题,通过的话会有专人带你进入三面房间,三面就是聊天了基本上不会在刷人了。
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Q:你对德邦有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1、无领导小组讨论,只要你大声说出自己观点,基本上就没问题; 2、七巧板拼图,这关比较考验运气,如果队友或者你不擅长拼图就难过了; 3、一分钟演讲,只要能表现大方,不结巴,说出一些能自圆其说的话就可以了; 4、终面,就是根据简历简单问下,还有一些家庭或者其他零散问题。
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Q:物流和快递的区别?
2 年前 发布
1
匿名用户
统计专员
确定通过
一点半到达广州南方人才市场,填一张个人信息表,宣讲会开始30-40分钟,休息10分钟。 第一轮是无领导小组讨论,这次题目“在海上触礁,16人只有6人能做救生艇逃生,选哪六个,3分钟个人思考,7分钟讨论”,小组内意见统一很重要。 第二轮1分钟演讲,是你演讲的最长时间为1分钟,没限最短时间。抽到题目"只要路是对的,不管有多远",本人演讲30以内 第三轮一对一面试 校招。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮:无领导小组,多发表自己的意见,这个已经是大家很熟悉的,就不详细谈了。 第二轮:一分钟发即兴演讲,都是常见的励志谚语诗句,可以多结合企业。 第三轮:七巧板,主要考验沟通能力,每组只有五块板,需要向其他组借了。 最后很明显有性别歧视,所以女生要多表现自己。
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Q:最后七巧板结束后,面试官会问谁想谈谈玩着游戏的感受?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
进行的网投,首先是测评,这个我认为难度不大,一般都能过,然后通知去学校面试,一面小组讨论,临时抽题目,积极地表达自己观点,认真倾听就能得分,你要是可以的话,可以直接控场,这样肯定出线,二面即兴演讲,提前一分钟抽题目,一分钟演讲,很简单,别慌,说好自己的,对题目没想法,就说自身优势,与企业匹配度,三面游戏七巧板,这个网上都有,德帮玩多少年了,就不多提了。
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2 年前 发布
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