面经详情
匿名用户
面试了职位:生产管理担当
未通过
是朋友推荐,所以直接...
是朋友推荐,所以直接就部门面试,面试过程都好,关键是不懂日语,日企管理方面的知识储存不够。
Q:为什么选择电装,之前的一些工作经验,什么成绩。
工作经验
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匿名用户
服务顾问教员
确定通过
先笔试(内容是考研英语历年真题和逻辑思维的题目),接下来是第一轮面试,是群面10个候选人一组与HR面试,然后与部门领导面试,接下来就是视频与大领导面试,接着就是等通知了。
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Q:你如何理解顾客第一的服务理念。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
未通过
面试比较早就到场了,电装负责招聘的工作人员挺好的,会跟你聊面试的时候别太紧张,把自己要表达的东西说出来就行了,一面也基本就是根据简历进行提问
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Q:对面试岗位的认知度如何
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
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Q:你对未来的智慧城市发展如何看?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
是在广州华师的一个酒店面试的。面试的人很多。最后进入到2面的有3个人。最后要了2个。 问题:1、自我介绍 2、日语的自我介绍 3、你做过最难的一件事情(你做过的项目)
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Q:4、你为什么面试电装
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
根据不同的部门,面试会有不同的要求,简单来说就是缺人的部门面试要求不会太严格,不缺人的部门相对来说严格一点。第一面现实hr面试,主要是确认一些基本的情况,没什么难度;第二面是部门长面试,日本人部长加中国人科长,主要是了解你之前工作的内容,还会问你离职的原因。
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Q:你之前工作的内容?
2 年前 发布
3
匿名用户
技师
确定通过
首先网上投简历,第二天HR就打电话问一些,动力设备的简单问题,其实他自己也不懂,只是试探下。过了两天来公司面试,来了一个part长(部门主管),两个小领导和HR。靠着部门主管近,这里就问一些CDA(空压机)组成部门和一些参数。个人从事这个方面感觉很简单,然后要求我 画了一个整套系统架构图。他看了之后就问薪资要求,一些形式上的问题。过了一天就打电话通知我去体检,问我什么时候上班。
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2 年前 发布
匿名用户
机械手售后
未通过
第一次面试:英语自我介绍,问对电装的了解,能否适应经常出差等。第二次试主管面试:问了机械电机的问题、推销兴趣爱好技巧。总共有4人参加,一个估计是管人事的,先进来,然后是三个人,估计是部门的部长,估计有一个是日本人,需有点要翻译.
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Q:客户提出降价,你怎么办?
2 年前 发布
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