面经详情
匿名用户
面试了职位:人事业务助理
确定通过
通过智联招聘获得招聘...
通过智联招聘获得招聘信息,投递简历后,获得电话通知,去公司面试,由招聘专员面试,进行自我介绍,说一说为什么应聘这个岗位,对薪酬的要求等比较常规的问题。然后又单独由部门经理面试,简要地介绍了一下公司,谈谈自己的职业规划等。几天后第二轮面试,由部门主管面试,问的问题也是差不多的。
Q:自我介绍,为什么选择这个工作,职业规划,薪酬要求等。
相关推荐
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一面考核C++基础知识,问了很多的知识点,如sizeof函数的用法,const的用法,虚函数的用法等等,二面问问项目经验,然后就是HR,最后就是BOSS面。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下线程同步有哪些方式?怎么使用的。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售培训生
感觉没戏
首先是英文自我介绍。一天不同时间分为5组,每组12人,上午面试的同学告知是一分钟的英文自我介绍,结果我们下午面试的时候面试官让我们用英文介绍自己的家乡,有些措手不及,这也考验了真正的英语能力。然后是面试官给一个case,12个人分为两组进行讨论,20分钟,最终得出一个结论,选个人做5分钟的陈述。最后面试官会问大家3个问题,大家依次回答就行了。据说本次面试60人中会选择5人去上海参加第二轮面试。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得什么是公司所需要的资源。
2 年前 发布
匿名用户
SWE
确定通过
Zynga的面试流程比较简单 1. 电面聊一下经历,基础知识啥的,通过后: 2. 到公司面试,一般2-3个面试官,不同面试官风格不同,一般低端职位会要求做做题,看看code写的如何。高端一些偏向于聊天,聊聊项目经历,穿插着问一下技术细节。
包含1个问题,0个回答
Q:因人而异,和工作经历有关
2 年前 发布
匿名用户
生产管培
未通过
群面,八个人,经理和HR坐一边。先英文自我介绍,一分钟。然后看例子20分钟。然后讨论40分钟。最后没有要展示。案例是如何按照各部门经理要求设计工厂布局。如果满足所有要求,总面积不够,所以一些设施需要合并。有一些设施需要估计面积。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
未通过
1.电话和邮件已经约好了面试时间结果第二天去到负责人不在,推迟了。 2.单独面试。 3.面试官还挺说话的。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
未通过
电话面试,报公司,询问方式 询问二叉树算法 询问框架程序如何实现机制 询问进程关系,如何处理异常僵死问题
包含1个问题,0个回答
Q:询问二叉树算法 询问框架程序如何实现机制 询问进程关系,如何处理异常僵死问题
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
单独面试,三个面试官,先面试,然后有个半小时的笔试。就一轮面试,面试官很和蔼可亲。对于我的意愿还推荐我去了别的部门。最后是因为要马上实习,但是我的毕设还没有弄好;而且没有安排住宿需要自己租房子住等其他条件没有签。
包含1个问题,0个回答
Q:用英语介绍你目前做的项目。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
安徽皖信人力资源管理有限公司
安徽皖信人力资源管理有限公司面试经验
安徽皖信人力资源管理有限公司面试经验:通过智联招聘获得招聘...