面经详情
匿名用户
面试了职位:MR
确定通过
1、前程无忧投赛诺菲...
1、前程无忧投赛诺菲简历;2、2天后接到上海HR电话面试;3、4天后地区经理到盐城1对1面试;4、8天后到南通面试大区经理,隔天上午接到到赛诺菲录取通知。
Q:1、自我介绍;2、过往业绩;3、为什么跳巢;4、对新工作有何设想
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匿名用户
QA
未通过
投递简历后,先是招聘专员电联了我,问了些工作经历、为什么要换工作、求职意愿等基本问题,然后简单的考查了下我的英语水平,因为好久没用了,只能应付一两句。然后过去公司面试的时候跑了两次由于面试官太忙,没面试上。
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Q:你会怎么处理QA与生产部门的关系
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
基层医疗事业部
未通过
猎头推荐,地区经理面试,面试很刁钻,问的问题也很尖锐。让你举例你做的成功的一件事,工作业绩,根据你的介绍开始压力面试,会揪住问题不放,一直问到他满意为止。最后没有通过,理由是感觉我的性格不太适合他们的岗位,我想说操场的操。
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Q:工作细节,成功失败的地方等等,压力面试、
2 年前 发布
匿名用户
ROS Supervisor/ Regulatory of Site Supervisor
确定通过
接到猎头电话,做了首轮沟通,公司和职位都比较满意,之后收到猎头JD邮件。JD是很重要的信息,现在猎头行业增长很快,而从业人员良莠不齐,大多数人被业绩压力驱使,提供的岗位并不一定适合求职者。这是,就要求职者通过JD和行内朋友来判断岗位是否适合本人。 一周后到赛诺菲HR的面试。先做了法规文件的翻译,等了40分钟后和HR Manager谈,10分钟结束。基本上认为没希望了。 一周后接到二面,IQC Manager和Site Diretor,英语面试,因为我是跨行,重点谈了对新岗位的理解和职业规划。印象很好。 之后两周得到结果。 总的来说,面试时间不长,很快得到结果。由于该公司尚在收购整合阶段,对于岗位需求很强,所以考虑跨行招聘。但是这其中有个很重要的问题,公司JD描述的工作内容与实际工作内容有差异,所以拒绝了公司offer。
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Q:对于质量的理解。是否考虑过跨行的风险。将来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
市场/销售实习
感觉没戏
投出简历等了三四天,本来以为没戏了,结果晚上突然接到电话面试。只是简单问了基本信息,针对简历有一些剖问。问题都比较基本,所以答案的内容还是比较有信心的,但是一开始有点紧张,感觉表述和语气还是差了很多。
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Q:看起来你的经历都没什么闪光点,那说说你最突出的能力吧。
2 年前 发布
匿名用户
project coordinator
确定通过
先是2个line manager问了教育背景,研究经验,motivation,之后director问了很general的问题 director很有魅力
2 年前 发布
1
匿名用户
yiyaodaibiao
未通过
昨天接到赛诺菲安万特肿瘤组面试电话,挺兴奋的,简单准备了一下!自我介绍,产品知识,离职原因都在心里过了一遍,不过还是挺没底的,都说赛诺菲面试挺难的,所以今天面试完把自己的面试经过晒晒,跟大家分享一下,对将来有可能去面赛诺菲的同行希望有所帮助! 简单说下面试经过吧! 我是提前10分钟到的赛诺菲办事处,进门按昨天电话里说的找某经理,可是前台告诉我这个经理不在,我感觉挺诧异,因为作为代表守时是很重要的一项素质,没办法只好等,等了大约20分钟,一个男士叫我去面试,这让我更诧异了,前台刚才说不在,我一直在门口呆着没看到什么人进来怎么现在又让我去面试,我很不理解。所以这个前台给我印象不是很好,所以令我对赛诺菲的印象打了些折扣。 进去以后见到面试我的那位经理,简单寒暄了几句,然后让我做下自我介绍,今天比较失败的一点是没带简历,所以那位经理在她电脑上找到我的简历然后我开始做自我介绍,主要介绍了一下工作经历,在这个过程中这位经理穿插地问了我几个问题,因为我之前在三家公司做过所以她问了三个关于我从之前公司离职的原因,然后就是问了一个产品知识!因为有所准备所以产品知识还可以。接着她就宣布面试结束了,问我还有什么问题,我问了一下现在招聘职位的市场情况,和该公司升职的流程,她做了简单介绍宣布面试完毕。整个过程15分钟左右。 面完出来感觉基本告别二面。总结了一下,今天几个比较失败的地方有,没带简历,离职原因回答的可能不太令她满意,产品知识只能算及格。
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Q:介绍工作经验以及离职的原因
2 年前 发布
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