面经详情
匿名用户
面试了职位:代课教师
确定通过
前台小姐得知是面试的...
前台小姐得知是面试的,问清楚联系人,应聘部门等后,就给了一份卷子。接待厅里有很多椅子,扶手上有小桌子,埋头就写。四十分钟过去了,告诉接待小姐答题结束,面试人员就出来了。找了间办公室,用英语介绍结束后,她给了一个topic,直接给十分钟准备时间准备。然后就试讲。
Q:年龄,为什么对本公司有兴趣,外语状况,工作经验
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匿名用户
高级教师
感觉靠谱
1、简单自我介绍 2、讲述自己教育理念 3、分享自己教育心得和实际教育过程中的问题
包含1个问题,1个回答
Q:主考官人很好,和善有趣的人
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试老师,整个流程占用一个下午。HR nice。问的问题比较专业。从多个角度考察候选者。公司平台不错,规模很大。卧虎藏龙。感觉自己英语不错,结果面完后知道自己还是很菜。有人民大学英语教师,还是台湾妹妹。整个沟通过程比较轻松。个别问题相对尖锐。但是整体不错。
2 年前 发布
匿名用户
老师
未通过
1. 填简历。 2. 九型人格测试。 3. 群面,逐个英文自我介绍,根据你的自我介绍问一两个问题。 4. 留了两个人下来,其他人回去等通知。 5. 留下的有一个是武大的研究生。
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Q:为什么选择瑞思?
2 年前 发布
匿名用户
辅导老师
未通过
很通常的面试过程,会问为什么选择这个公司职位,职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感,喜欢那种工资透明的公司。
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Q:你挑选公司最看重的是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
确定通过
由于之前是在那里实习过一段时间的,所以年级组长那里的面试不难。但是,校长这一关比较难,毕竟校长是名门出身,博学多才,问的问题看似很简单,其实都在考验被面试人的个人能力和学识。比如他会问你,在校期间参加过哪些活动,从中收获了什么。为什么想要到他们学校来,平和的理念是什么?你是怎么理解这样的理念的。此外,除了你的专业以外,你还能为学校提供什么?一言一行,校长都会去观察,被面试的时候有点如坐针毡的感觉。
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包含1个问题,1个回答
Q:比如他会问你,在校期间参加过哪些活动,从中收获了什么。为什么想要到他们学校来,平和的理念是什么?你是怎么理解这样的理念的。此外,除了你的专业以外,你还能为学校提供什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
英语教师
确定通过
首先电话联系互通一下基本资料,第二天到总部面试,面试第一个环节是笔试,也就是做一份高考卷,大概用了一个半小时; 然后等评分,同时与负责人面试,面试比较轻松,就是聊聊背景资料、工作职责等等,因为分数还比较理想所以没有太多的问题; 最后是与老总见面,老总看了简历就是一针见血说出我哪里哪里的不足,例如我还没领到教师证、毕业照(当时还没毕业), 然后与我谈了薪水问题。让我回去考虑两天OK了就签约。
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包含1个问题,0个回答
Q:教育机构工作的特殊性?工作职责?
2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
首先是填写简历。只要投了简历的人都可以参加一面。一面就是自我介绍,然后问你几个问题。当晚就可是通知你是否进入二面,二面就是准备一道自己所教的科目的题目,在讲台上讲,时间限制十分钟,在黑板上抄题目的时间也算在里面。讲完之后如果认为你符合,就可以带着你的简历去另一个房间进行终面。如果可以就可以拿到offer了。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
2
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