面经详情

先是人事电话问了几个简单问题，然后通知笔试时间，笔试考了语文、物理、数学方面的题目，一周后部门主管面试， 然后等通知

两次都是3V1，HR老总和两个普通职员。

先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍，然后有技术问答，还有小组讨论，感觉问题很随意。

初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张

人力资源的人很好，面试氛围不错，先是了解一些个人信息，工作经历，性格特征等基本问题，之后会问一些相关的专业知识，人力面试通过后，会和部门主管见面，聊一些具体信息，考评专业知识，看是否具有工作胜任能力。

笔试，专业面和HR面，专业面问的问题很有针对性，整个面试过程效率很高，感觉简历刷了很多人，笔试的时候人不是很多，一定要认真准备。

自我介绍，学习工作实习经历，自己应聘的理由，面试官会问专业问题，也问了对时下经济形势的看法。