面经详情

公司环境还可以，面试过程：先人力，再部门经理，再部门总监，最后人力谈薪资。如果合适，整个过程至少需要2小时左右，如果遇到相关人员不在，可能会安排二次面试。

面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！

面试有七轮，网申-电话测试-智力测试-群面-性格测试-上海的评测中心。评测中心，一天面了6轮。。。群面讨论，自己做题做一个方案，presation，高管面，智力测试等等，里面所有的资料都是英文的。考验还是很大的。

一个hr，很多人参加面试，hr会先给每个人发份资料，是对康师傅公司，以及各种产品的详细介绍，给你几分钟的时间看，要认真看，看完之后会收回去，然后根据你看的资料向每一个人提问一个问题，回答上来的就留下，回答不出来的就被拒绝了。

笔试是行测，比公务员简单多了。一面小组面试，有三个环节。第一个是猜一个物品名称，第二是辩论，题目是男人和女人是否同年龄退休；最后是无领导讨论，做一个项目方案争取1万元创业资金

先是面了人事，简单的英文自我介绍，问了一些工作经验的情况，接着是部门经理，问了些工作情况和技术问题。然后是部门同岗位的同事面了下。总体感觉还可以，整个过程都比较随和。

首先是测试英语口语，问了几个问题关于工作中会遇到的情况怎么处理。 然后就是校长面试，问了关于销售方面的问题是否排斥。