面经详情

先说说初试吧，大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历，1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲，人总是超级多，过道全是人。西安站营销管理人超多，交大有一场，我参加的是西北大学的校园宣讲（听说因为以前有师兄在飞亚达，混得不错所以选择在西北大有一场），初试就是简短的回答问题，用三个词语形容你的性格，假如你是其他专业（非营销类）应聘的又是营销管理，HR很可能问你你学习的是***专业，为什么要选择营销管理呢？还有就是你最大的缺点是什么，最好不要有反应时间，也可以总结其他面经来做准备。...查看更多

公司开在一个公益园区里面。某天打电话主动要我过去面试，结果邮件发的面试时间都是错的。我按电话沟通的时间到了，结果面试地点竟然是公司外面找了一个犄角旮旯放了两个凳子。人事说营销总监今天开会，所以就她一个。问的问题都是我写在简历上的，流水账似地一个一个问下来，我一个个回答了，但她很不耐烦。过程中一些专业名词都不懂，还主动问我是什么意思。请你们公司的人事面试之前做好功课。到了关键问题：我问公司有没有年终奖，兜兜转转了半天结果说12薪，你直接说没有年终奖不好了嘛。 快要结束的时候又说，我们公司的招聘要求上没写，这份工作是要出差的。麻烦以后你们把出差这种硬性要求写在要求里面。还有一点很糟糕，这家公司的人事主动要求我投拉勾简历，然后拉勾上迟迟不标记到邀请面试环节，然后过了两周直接把我扔到了不合适的标记里面。 ...查看更多

面试开始面试官给人一种很不友好的感觉，感觉不是很好，接着又问了之前的工作情况，然后又问近期有没有结婚的打算，不是规定了不能问的吗？属于xx行为！最受不了的是居然说有个试岗的流程，一个星期，没有工资，只有出单了才能入职。谁能保证一个星期就能出单！闻所未闻，美其名曰双向选择，不如说是流水免费劳动力。...查看更多