面经详情

是被中介介绍来的，社保局兼职客服。来了才知道，是被百思特委托的。等于社保局委托了百思特，百思特又委托了中介招聘，这样的流程。来了，是被中介的人带上楼的。在百思特的前台，填写了简历后。前台电话把面试官叫了出来。一个戴着眼镜，长发，身材微胖的中年女性，带到旁边的会议室面试。该女全程翘着二郎腿，感觉没有一个HR该有的形象。她也就简历上的工作经历简单聊了聊，期间对婚否，有没有孩子很介意。 然后简单介绍了下工作时间和内容，前3天培训，正常8小时。后10天，早8到8，做二休一，问能不能接受。我最后问结果的时候，告知明天才能通知。因为他们还要综合考虑，不光要有经验，还得有形象。我就纳闷了，一个接电话的兼职话务，还要求形象？什么时候兼职要求也这么高了？这是我第一次来百思特面试，说实话，过去对百思特印象不错的。是我知道的外包里，少有正规的公司。可这次的面试经历，太让我失望了。 ...查看更多

先传一封电子邮件确认电话面试的时间，再来就是面试的第一关，招聘人员打电话问一些面试基本的问题，然后会再用电子邮件通知你第二关的面试时间。 第二关就是视频面试 ，前面也就是部门主管跟HR招聘人员问对对职位的期许以及短期的人生规划，最后就是角色扮演，考验客户服务遇到的一些状况，你是怎么处理与客人的对答。 ...查看更多

公司总体要求日语为主，本人在日七年，从事手表贩卖工作。目前面试六家日企，主任级别的主管日语综合水也没有我好。对方面试官是日本人（西村）当时还在东京所以采取电话面试的方式。 面试分为两次，第一次主要是询问基本信息，面试官感觉我口语出众直接问我什么时候可以上班。第二次面试是部门负责人，主要真的之前的公司经理以及大学的社团来提问。感觉最注重是日语。回京后实际参观工作环境，hr素质中等，岗位枯燥，环境封闭，薪资开出顶薪9500，并给我一个月时间考虑。 ...查看更多

和大家说的是一样的，先是电面，比较简单，让你用英文简单说一下前面的工作经历，然后接着就约时间面试了。 公司办公室环境很好，就在深圳大剧院地铁站那的京基100上面，楼下可以逛街啊。面试是三个面试官，两位面试者同时面。一个HR，两个客服经理，目测两位经理都是香港人。第一个就是用英文自我介绍，接着HR会根据你的简历问3个问题，也是英语问英文回答，问的也就是为什么离开上一个公司，对这份工作的理解以及对工作的期望。面试的两位经理刚开始都是黑着脸，完全不笑的，只有HR在努力的调节气氛，然后自我介绍的时候还是有点卡壳，其他还好，只要自信淡定回答就行，也不会刻意刁难。 不过还没有决定去不去，看到大家都在吐槽这个职位，唉。 ...查看更多

面试一共三轮，第一轮是理论知识能力，还比较好过，就是做算术题，没什么大难度，看你逻辑判断能力的。第二关是Leader面试，会询问之前经历和遇到过的难题，并且用最简短的语言概述客服工作的相关知识点，还行，就是Leader比较严肃，面试者容易紧张，这个没办法。第三关，就是HR这关了，这关最难过，包括薪酬在内需要回答很多东西，斗智斗勇。总体来说，面试难度稍大，很考研知识水平的。要多做准备。...查看更多